En iCodde estamos buscando un apasionado Gerente de Compensaciones para uno de nuestros clientes del sector financiero.ResponsabilidadesDesarrollar y supervisar la estructura de compensaciones salariales, asegurando la equidad interna y competitividad externa.Diseñar planes de compensación fija y variable (bonos, incentivos, comisiones) para todos los niveles de la organización.Analizar estudios de mercado y datos salariales para ajustar las compensaciones según las tendencias del sector y las necesidades del negocio.Gestionar los beneficios complementarios (seguros de salud, planes de pensión, etc.) y asegurarse de que estén alineados con los objetivos de retención de talento.Asegurar que las prácticas de compensación cumplan con la legislación laboral vigente.Colaborar con otros departamentos, como Finanzas y Recursos Humanos, para garantizar la integración de las políticas de compensación con la estrategia financiera general de la empresa.Desarrollar herramientas y métricas para evaluar la efectividad de los planes de compensación e identificar áreas de mejora.Supervisar el proceso de evaluación de desempeño para alinear las recompensas con los resultados y contribuciones individuales.Ofrecer asesoría a la alta dirección sobre estrategias de compensación para la atracción y retención de talento clave.Gestionar el presupuesto de compensaciones y asegurarse de que las estrategias sean sostenibles y estén alineadas con los objetivos de negocio.RequisitosTítulo en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o áreas relacionadas.Experiencia mínima de 5 años en roles de compensaciones o remuneraciones, preferiblemente en entornos corporativos.Conocimiento avanzado de análisis de datos y estudios salariales.Habilidades sólidas en negociación y manejo de conflictos.Capacidad para desarrollar políticas alineadas con las necesidades organizacionales y las normativas legales.Familiaridad con software de gestión de compensaciones y beneficios.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.OfrecemosSueldo base, cotización al 100%.Aguinaldo de 30 días.Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM).Seguro de Vida.Programa de bienestar.Plan privado de pensiones.Fondo de ahorro.Caja de ahorro.Convenios con universidades y centros deportivos.
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