Importante empresa del sector - Cuauhtémoc, Ciudad de México DF$ 50,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo Híbrido presencial teletrabajoEmpresa líder de servicios especializados, Se Encuentra En Búsqueda de Gerente de Compensaciones y OrganizaciónEl candidato ideal debe contar con experiencia en diversas áreas de RRHH Compensaciones, Nómina, Beneficios, Reclutamiento, Relaciones Laborales y manejo de H.C mayor a 1200. Se espera que el candidato seleccionado resuelva problemas orientados al negocio, tenga un alto nivel de integridad, y un enfoque al cliente interno.RequisitosIngeniería, Industrial Sistemas de Información, Administración (Afín).Mínimo de 3 años de experiencia en Gerencia de Compensaciones.Conocimiento en Desarrollo de indicadores, políticas y procedimientos de Compensaciones y Beneficios.Manejando Big Data en Recursos Humanos.Experiencia con Administración del Head Count con base a estructura organizacional autorizada, lo que implica costeo y modificaciones para presupuesto, con el fin de asegurar y controlar lo presupuestado versus lo real.Conocimiento profundo de reporteo y KPI.Conocimiento avanzado en Excel, Access, Pivot, y Query Visualizadores de datos.Dominio del inglés Conversacional de Negocios.FuncionesAsegurar el cumplimiento de las políticas y beneficios dentro de la compañía.Creación de paquetes de compensación y programas de bonificación para varios departamentos y niveles de antigüedad, estructuras organizacionales, tabuladores, bandas salariales, equidad interna, y competitividad externa.Diseño del tabulador salarial de la compañía, cálculo de bonos y validación de los ejecutivos de la compañía.Gestión de las bases de datos del área de RRHH, participación en sondeos, evaluación de servicios, negociaciones, y otras actividades para contar con información relevante y estratégica para la toma de decisiones.Analizar y evaluar los datos sobre la población interna de la organización actual y las necesidades futuras de recursos humanos junto con los datos de mercado externo para desarrollar presupuestos y previsiones salariales.Asegurar que las prácticas de compensación no rompan con la equidad e igualdad salarial, y realizar investigaciones continuas sobre tendencias emergentes, problemas y mejores prácticas.OfrecemosEstabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.Oficinas ubicadas en excelente zona.Oportunidad de crecimiento en una empresa reconocida a nivel internacional.Sueldo base mensual 100% declarado ante el IMSS (Acorde con experiencia).Prestaciones de Ley desde el inicio de su contratación.Seguro de Vida/Seguro de Gastos Médicos Mayores.Home office.Zona de Trabajo- Alcaldía CuauhtémocHorario: Lunes a ViernesSi estás buscando un desafío que aproveche tus habilidades y experiencia en un entorno emocionante y en rápida evolución, te invitamos a postularte para este puesto.#J-18808-Ljbffr