Puesto: Gerente de Compensaciones y Beneficios / Administración de PersonalUbicación: Presencial - Zona Constituyentes, CDMXDescripción del puesto:Estamos buscando un(a) Gerente de Compensaciones y Beneficios y Administración de Personal con amplia experiencia en administración de personal. Responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensación y beneficios que atraigan y retengan al mejor talento, garantizando al mismo tiempo una administración eficiente y en cumplimiento con las normativas laborales.Responsabilidades:Desarrollar y gestionar programas de compensación y beneficios que sean competitivos y alineados con las tendencias del mercado.Asegurar la administración eficiente del personal, manteniendo la equidad y el cumplimiento con las políticas internas y las regulaciones laborales.Colaborar con consultoras externas especializadas en compensaciones y beneficios para diseñar e implementar estrategias avanzadas y competitivas.Evaluar y ajustar las estructuras salariales y de beneficios para garantizar su competitividad y adecuación a las necesidades de la empresa.Asesorar a los líderes de las diferentes áreas sobre prácticas de compensación y administración de personal.Supervisar la implementación de planes de beneficios, incluyendo seguros, planes de retiro y otros incentivos, asegurando la satisfacción y el bienestar de los empleados.Desarrollar equipo a cargo de entre 3 y 4 personas.Requisitos:Licenciatura en Administración de Empresas, Ing. Industrial o un campo relacionado.Mínimo 5 años de experiencia en roles de compensaciones y beneficios, con experiencia en administración de personal.Conocimiento profundo de las regulaciones laborales, estructuras salariales y beneficios.Excelentes habilidades de análisis, planificación y comunicación.Capacidad para liderar equipos y manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico.Ofrecemos:Un entorno de trabajo innovador y colaborativo.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Prestaciones superiores a la ley.Sueldo base bruto (nómina mixta): 55k a 60k.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $55,000.00 - $60,000.00 al mesBeneficios:Seguro de gastos médicos.Seguro de vida.Tipo de jornada:Lunes a viernes.Turno de 8 horas.Experiencia:Compensaciones y Beneficios: 5 años (Obligatorio).Manejo de personal: 5 años (Obligatorio).Administración de personal: 5 años (Obligatorio).Idioma:Inglés (Deseable).Lugar de trabajo: Empleo presencial.Fecha límite para postularse: 22/08/2024.#J-18808-Ljbffr