.GERENTE DE COMPRAS COMERCIAL GIRO RETAILZONA APODACAObjetivoEstamos buscando Gerente de Compras enfocado al RAMO ELÉCTRICO yo FERRETERO, que pueda analizar nuestros sistemas de compras actuales y crear los mejores métodos para las operaciones diarias de compras, asegurar negociaciones eficientes mediante la búsqueda de los mejores suministros y proveedores nacionales e internacionales para empresa, el abastecimiento en tiempo y calidad de los requerimientos de la operación y proyectos, cumpliendo con las políticas establecidas, supervisar al personal del departamento de compras y establecer los objetivos para cada miembro del equipo.Cuáles serían tus principales actividades1. DESARROLLO DE PROVEEDORES Identificar y desarrollar relaciones sólidas con proveedores estratégicos que ofrezcan productos de alta calidad, precios competitivos y un servicio confiable. Esto implica evaluar continuamente el desempeño de los proveedores y buscar nuevas oportunidades de colaboración que puedan generar valor para la empresa.2. GESTIÓN DE RIESGO Evaluar y mitigar los riesgos asociados con la cadena de suministro, como interrupciones en el suministro, fluctuaciones de precios o cambios en las regulaciones comerciales. Esto puede implicar diversificar la base de proveedores, establecer contratos a largo plazo o implementar medidas de contingencia.3. ANÁLISIS DE MERCADO Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas que puedan impactar en las compras de materiales y productos. Esto incluye monitorear los precios, así como las tendencias de demanda de los clientes.4. COLABORACIÓN INTERDEPARTAMENTAL Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, para alinear las estrategias de compras con las necesidades del negocio y garantizar una operación eficiente.5. OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y reducir los costos en los procesos de compras. Esto puede implicar la implementación de tecnologías de gestión de compras, la automatización de procesos y la reingeniería de procesos para eliminar cualquier riesgo en la operación.6. DESARROLLO DE TALENTO Desarrollar y liderar un equipo de compras altamente competente y motivado, proporcionando capacitación, orientación y oportunidades de crecimiento profesional. Esto garantiza que el departamento de compras esté equipado con las habilidades y el conocimiento necesarios para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.RESPONSABILIDADESProponer mejoras al actual sistema de compras que mejoren las relaciones con los proveedores y reduzcan el costo de hacer negocios.Colaborar con el control de inventario y ventas para desarrollar métricas para medir las necesidades de nivel de inventario y luego mantener esos niveles durante todo el año.Colaborar estrechamente con otras funciones corporativas para asegurar la alineación de las estrategias de compras con las necesidades del negocio