Acerca de la empresa
Somos una empresa 100% mexicana con un respaldo de 22 años de experiência en el ramo de la construcción.
A lo largo de nuestra experiência, hemos logrado dirigir cada uno de nuestros proyectos bajo altos estándares de calidad y satisfacción, generando siempre resultados favorables para nuestros clientes.?
Nuestras Unidades de Negocio:
Despacho de abogados orientado a la construcción.
Consultoría inmobiliaria en el ramo industrial y comercial.
Implementación eléctrica, mecánica y electrónica.
Especialistas en la construcción de naves industriales y edificaciones comerciales.
Requisitos para el puesto
Estamos en busqueda deGerente de Construcción Industrialque se encargue de garantizar el análisis, la planeación, organización, supervisión y control de la operación del departamento; asegurando que los proyectos y servicios se lleven a cabo de principio a fin, cuidando y optimizando los recursos financieros, humanos y materiales, brindando un servicio de calidad cumpliendo con los procesos, procedimiento y políticas del área.
Educación:
-Ingeniero Electromecánico
-Ingenieria - Tecnologo en Comunicaciones y electronica
-Ingenieria - Tecnologo en Electromecanica
-Ingeniero en telecomunicaciones
Formación:
-Conocimiento en Planeación y control de proyectos
-Analisis y control productividad de Proyectos
-Planeación de recursos humanos y materiales
-Balance financiero por proyecto
Experiência:
5 años en el cargo
Competencias:
Liderazgo, compromiso, proactivo, empatía, autonomo, toma de decisiones, enfoque a resultados, capacidad de análisis, creativo e innovador, responsabilidad, gestor al cambio, planeación y organización, trabajo en equipo, comunicación asertiva.
Habilidades indispensables:
-Análisis de información
-Planeacion
-Administración de proyectos
-Manejo de Office
-Análisis y diseño de procesos
-Manejo de Personal y Proveedores -Clientes
-Establecimiento y control de gestión de proyectos
-Manejo de MS Project
Habilidades deseables:
-Habilidades Financieras
-Ingles Avanzado
- Maestría en Gestión de Proyectos o a fin
Principales responsabilidades del puesto:
-Planear y dirigir efectivamente la unidad de negocio y los proyectos asignados a la organización en la implementacion de las activiades diarias de cada equipo.
-Definir y revisar que se cumplan los KPIs del personal a su cargo.
-Identificar las necesidades de capacitación del area de acuerdo a los objetivos del negocio, asi como lograr el desarrollo y crecimiento del personal a su cargo.
-Dar continuidad y seguimiento a la Planeación, Organización y Control de los proyectos de implementacion de acuerdo a las especificaciones y alcances estipulados en el contrato, controlando costos, calidad y tiempos de la asignacion.
-Recibir y administrar los recursos asignados de cada proyecto optimizando los mismos.
-Coadyuvar en la gestión comercial y las diversas negociaciones que se requieran para cumplir los objetivos del Grupo.
-Coadyuvar al fortalecimiento e incremento proactivo de la cartera de clientes y proveedores.
-Contribuir en la generación de alianzas estratégicas con clientes y proveedores.
-Controlar, analizar y dar seguimiento de presupuestos, costos y sus aplicaciones en obras.
-Garantizar rentabilidad, punto de equilibrio y utilidad esperada por el Grupo.
-Garantizar el cumplimiento de Procesos, Politicas y Procedimientos del Area.
-Garantizar el cumplimiento de Procesos, Politicas y Procedimientos del Grupo.
-Analizar y controlar los objetivos y la productividad de cada unos de los integrantes del equipo.
-Liderar al personal a su cargo para el logro de los objetivos.
-Proporcionar servicio de calidad al cliente, dando seguimiento puntual de los avances de proyectos.
-Coadyuvar en la planeacion y negociacion con el cliente en los proyectos.
-Solucionar problemas que se generan durante la ejecución de los proyectos, los cuales no pueden ser resueltos por el personal a su cargo.
asignados.
Prestaciones de ley
Sueldo base
Capacitación Continua