Gerente De Cultura Y Desarrollo Organizacional

Escolaridad:Profesional en Area Administrativas, Psicologia o Afin.Deseable Visa USA y PasaporteExperiência:4 a 5 años en puesto similar como Gerente o Jefe en industria mediana de Servicios, Tranporte o Manufactura.Funciones:Retencion de talento:Lider del comite de cultura/ Genera estregias y vinculos Colaborador-Familia-Empresa/Generar acciones para fomentar el bienestar fisico y mental de los colaboradores.Clima Laboral:Gestion y Administracion de encuestas de clima laboral a todos los colaboradores/Integracion de resultados/Generar planes de intervencion y mejora laboral/Asegurar el Engagment Colaborador-EmpresaSalud ocupacional:Asegurar y controlar el area de salud ocupacional/ Validar con el area salud que el personal denuevo ingreso sea apto/ seguimiento de metricos/control y manejo de presupuesto de medicamentos y materiales/Planes y campañas de salud a colaboradores.Comunicacion Institucional:Asegura que se ejecute el plan anual/ Garantiza el cumplimiento de las campañas de comunicacion interna y externa/ Seguimiento y analisis de impacto de campañas de comunicacion.Conocimientos:Office, Nom 035, Ingles Intermedio.Competencias:Innovacion/ Influencia e impacto/ Liderazgo/ Promotor de Cambio/ DinamicoDisponibilidad para viajar entre el Bajio y el Norte del pais, con disponibilidad de cambio de residencia.Se ofrece sueldo y presataciones superiores de ley, FA, Vales de despensa, seguro de gastos medicos, seguro de vida, Aguin 30 dias.