**HOSPITAL EN MORELIA, MICHOACAN**
**GERENTE DE DEPARTAMENTO DE IMAGENOLOGÍA (RADIOLOGIA)**
RESPONSABILIDADES (primordiales)
- Dirigir la operación del departamento de Imagenología en un Hospital.
- Administrar al personal del departamento (médicos, técnicos radiólogos, recepción, intendencia).
- Generar reportes y estadísticas de operación.
- Asegurar la calidad de los estudios y la satisfacción de los pacientes y médicos.
- Realizar actividades de promoción con médicos y empresas para incrementar el número de estudios.
EXPERIENCIA PROFECIONAL:
- Sector salud **(preferentemente)**:
- Administración de personal (indispensable)
- Ventas (indispensable)
**Perfil**:
- Excelente actitud de servicio y atención
- Trabajo en Equipo
- Solución de Problemas
- Manejo de Conflictos
- Enfoque en Resultados
- Capaz de relacionarse con médicos, directivos hospitalarios, pacientes y empleados
**Requisitos**:
- Lic. administración de empresas, administración de sistemas de salud, o a fin (se requiere tener titulo y cedula profesional)
- Conocimiento en administración, procesos comerciales y sector salud
HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS:
- **Habilidades de Comunicación**:Esto es esencial para tratar con el equipo, superiores, colegas y otros departamentos.
- **Habilidades de Liderazgo**:Capaz de guiar a su equipo, establecer metas, brindar retroalimentación constructiva y resolver conflictos.
- **Conocimientos Financieros**:Entender los conceptos de presupuestos, informes financieros, análisis de costos y gestión de flujo de efectivo.
- **Habilidades Organizacionales**:Planificar, organizar y priorizar tareas y proyectos es esencial. (asegurarse de que todo funcione sin problemas)
- **Toma de Decisiones**:Deben ser capaces de evaluar situaciones, considerar diferentes opciones y tomar decisiones informadas y estratégicas.
- **Conocimientos Legales y Regulatorios**:Entendimiento **básico** de las leyes y regulaciones que afectan a la organización, especialmente en términos de cumplimiento laboral, fiscal y otras normativas relevantes.
- **Habilidades Tecnológicas**:Estar familiarizado con herramientas y software de gestión, comunicación y análisis.
- **Gestión del Tiempo**:Administrar el tiempo de manera efectiva y priorizar tareas es crucial para manejar las múltiples responsabilidades
- **Habilidad para Adaptarse**:Ser flexible y capaz de adaptarse a nuevas circunstancias, desafíos y oportunidades.
- **Resolución de Problemas**: Tener la capacidad para identificar problemas, analizar situaciones complejas y encontrar soluciones efectivas es esencial para un gerente administrativo.
OFRECEMOS:
- Sueldo neto mensual $20,000.00 (incluyendo premio de puntualidad y asistencia)
- Pago quincenal por medio de Santander
- $500 vales mensual
- Caja de ahorro/ prestamos/ seguros
- Todas las prestaciones de ley
- Oportunidad de desarrollo
- Capacitacion constante
- Pago quincenal por medio de Santander
Si cumples con los requisitos y la experiência, postúlate
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Vales de despensa
Educación:
- Primaria (Deseable)
Experiência:
- sector salud: 2 años (Obligatorio)
- Administración de personal: 2 años (Obligatorio)
- ventas: 2 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- titulo y cedula (Obligatorio)
Lugar de trabajo: In person
