.**Resumen del Puesto**:Estamos en busca de un Gerente Regional de Ventas con experiência comprobable en el sector de Food Service o alimentos, quien será responsable de liderar y desarrollar estrategias comerciales para garantizar el crecimiento de la región asignada. Este profesional deberá tener una sólida trayectoria en el manejo de equipos de ventas, establecimiento de relaciones clave con clientes y la implementación de operaciones desde cero, incluyendo la búsqueda, gestión y apertura de oficinas comerciales.**Requisitos del Puesto**:- Experiência: Mínimo 5 años comprobables como Gerente Regional de Ventas en el sector de Food Service, alimentos o un rubro relacionado.- Formación académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o carrera afín. Deseable posgrado o especialización en ventas.- Conocimientos específicos:- Estrategias de ventas y penetración de mercado.- Manejo de relaciones comerciales con cadenas de restaurantes, hoteles y distribuidores mayoristas.- Implementación de operaciones comerciales desde cero, incluyendo apertura de oficinas y desarrollo de infraestructura.- Indicadores clave de rendimiento (KPI) y elaboración de reportes de ventas.- Negociación de contratos y gestión de acuerdos comerciales.- Habilidades:- Liderazgo y motivación de equipos.- Capacidad de análisis y planificación estratégica.- Resolución de conflictos y toma de decisiones.- Excelente comunicación verbal y escrita.- Creatividad en el diseño de estrategias innovadoras.- Enfoque en el cliente para garantizar experiências positivas y fidelización.- Dominio de herramientas tecnológicas: CRM, ERP y manejo avanzado de Excel.**Responsabilidades Principales**:**1. Diseño e implementación de estrategias comerciales**:- Definir e implementar planes de ventas para incrementar la participación de mercado en la región asignada.- Identificar oportunidades de negocio y diseñar iniciativas para alcanzar objetivos de crecimiento.- Analizar el comportamiento del consumidor y las tendencias del mercado para ajustar las estrategias de ventas.- Implementar acciones correctivas en caso de desviaciones en los resultados proyectados.- Coordinar con otras áreas funcionales para garantizar la alineación y efectividad de las estrategias comerciales.**2. Implementación de operaciones desde cero**:- Buscar y gestionar espacios para la apertura de oficinas.- Supervisar la logística de implementación, incluyendo contrataciones y establecimiento de procesos operativos.**3. Liderazgo de equipos**:- Dirigir y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento.- Proporcionar capacitación continua para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.- Reclutar, capacitar y preparar a vendedores, choferes y otros miembros clave del equipo para garantizar un funcionamiento óptimo.- Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional que impulsen el crecimiento y compromiso del equipo.**4