Gerente De Desarrollo

Estamos buscando una/un Gerente de Desarrollo Comercial altamente motivado y con habilidades excepcionales para formar y desarrollar agentes profesionales en la venta de seguros. Este rol es crucial para nuestra organización, ya que se encargará de impulsar el crecimiento y éxito de nuestro equipo de ventas mediante la capacitación, mentoría y desarrollo de estrategias efectivas.

**Responsabilidades**:

- Desarrollar y ejecutar planes de formación y desarrollo para agentes de ventas de seguros.
- Proporcionar mentoría y apoyo continuo a los agentes para asegurar su crecimiento profesional.
- Identificar y reclutar nuevos agentes de ventas con potencial.
- Supervisar y evaluar el rendimiento de los agentes de ventas, proporcionando retroalimentación y soluciones para mejorar su desempeño.
- Colaborar con otros departamentos para desarrollar estrategias comerciales efectivas.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado de seguros y adaptar las estrategias en consecuencia.
- Organizar y dirigir reuniones y capacitaciones periódicas para el equipo de ventas.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador para el equipo.

**Requisitos**:

- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.
- Experiência previa en un rol de desarrollo de personal o ventas, preferentemente en el sector de seguros.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Persona con amplias relaciones sociales, amigable y extrovertida.
- Capacidad para motivar e inspirar a otros.
- Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
- Orientado a resultados con un enfoque proactivo y dinámico.
- Conocimientos en estrategias de ventas y técnicas de formación.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: Hasta $15,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad
- Bono trimestral

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Ventas: 3 años (Deseable)
- Manejo de grupos: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial