Gerente De Desarrollo

Licenciado en psicología o administración.
Maestría en Cambio organizacional, Capital Humano o Administración de empresas.
Objetivo: Especialista en desarrollo organizacional que contemple la cultura organizacional y administración del talento humano de la empresa.
Conocimientos de sistemas de calidad ISO 9001.
Conocimientos y experiência en supervisión de equipos de seguridad industrial del personal.
Estrategias de comunicación efectiva.
**Revisión, análisis y diseño de los cursos de inducción.
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Análisis de la brecha de aprendizaje de las capacitaciones a cargo de la empresa.
**Estrategias para difundir el conocimiento y reconocimiento de la importancia de cada función que desempeñan los colaboradores en la generación del valor para los clientes.
** Estrategias de seguimiento y evaluación del desempeño.
**Planes de vida y carrera para el personal.
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Habilidades de mentoría de los níveles directivos y gerenciales.
**Planeación de estructuras para garantizar el bienestar de las cuadrillas (vacaciones, descansos) (plan de parrillas de reemplazo, es decir, los clúster de cuadrillas).
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Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: A partir de $20,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Uniformes gratuitos

Experiência:

- Gestión organizacional: 1 año (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial