Gerente De Desarrollo Humano

Profesional que conoce la filosofía de la empresa, tiene visión de futuro y pasión por el aprendizaje. Cuenta con una capacidad extraordinaria de liderar procesos, transferir los conocimientos y una facultad de extraordinaria de integrar personas.- Dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y gestión de oportunidades internas.- Dirigir el modelo de especificación de cargos de la Empresa, así como el Modelo de Competencias asociado a éste.- Gerenciar el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la Empresa.- Dirigir y organizar el modelo de aseguramiento de prácticas y cambio cultural que resulta de la implementación de los proyectos estratégicos.- Dirigir el modelo de reconocimiento corporativo de carácter no remunerado.- Asesorar la definición de estructuras organizativas y la adecuación de los puestos de trabajo a ella.- Planificar y dirigir la implantación de la estrategia de desarrollo de personas y de obtención del compromiso para todo el personal- Planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la Formación y alineamiento estratégico del personal.- Planificar y coordinar el desarrollo de los presupuestos de inversión en desarrollo del personal.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $8,000.00 - $18,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasTipos de compensaciones:- Bono de productividadEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)