Gerente De Desarrollo Humano

**Reclutamiento y selección de personal****Contratación e incorporación**La contratación consiste en la formalización de la oferta de trabajo y la firma del contrato. Pero la labor de recursos humanos no termina allí. Generalmente este departamento se encarga de los planes de inducción para facilitar la integración del nuevo empleado a la empresa.**Formación y desarrollo**Los planes de capacitación y actualización del personal son coordinados por el departamento de recursos humanos de la empresa.**Relaciones laborales**Los responsables de RR. HH. también deben actuar como mediadores cuando surgen diferencias entre compañeros de trabajo o con la alta gerencia.**Revisiones de desempeño y promociones**La evaluación sistemática del desempeño de los empleados favorece la efectividad laboral. En este proceso, el departamento de recursos humanos actúa como facilitador. Debe promover la equidad y transparencia de las evaluaciones y proveer los instrumentos de medición.Por otra parte, RR.HH. suele trabajar en equipo con la alta dirección para definir los planes de crecimiento profesional.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12,550.00 - $25,380.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)