Gerente De Desarrollo Humano

Escolaridad

Lic.
Administración de Empresas

Lic.
Psicología

Lic.
Desarrollo Humano

Administración de Recursos Humanos (Plantillas, movimientos, control de expedientes)

Relaciones laborales en representación de la empresa (interno y externo)

Elaboración y control de presupuesto del área.
Desarrollo de programas de capacitación y desarrollo (propuesta, seguimiento, evaluación y mejora continua)

Planeación estratégica y supervisión de equipos de trabajo

Programas de clima laboral y retención de talento (propuesta, seguimiento, evaluación y mejora)

Haber participado o desarrollado planes de impacto social o comunitario