Gerente De Desarrollo Organizacional

Gerente de desarrollo organizacional: buscamos a una persona proactiva, con sentido de urgencia y autónoma. Solo se tomarán en cuenta los CV que cumplan con la experiencia mínima de 3 años en las siguientes actividades:Evaluar y mejorar procesos organizacionales y culturales.Implementar iniciativas en toda la organización para fomentar la cultura organizacional, los valores y código de conducta.Implementar iniciativas para mejorar el compromiso de los colaboradores, su rendimiento y la eficacia general.Diseñar y ejecutar planes de carrera, desarrollo y estrategias de gestión del talento y planificación de la sucesión.Implementar normativas NOM-035 y certificaciones como ESR, Great Place to Work.Diseñar e impartir talleres, programas de formación y actividades de formación operativa y de competencias.Dirigir iniciativas de gestión del cambio, incluidos los planes de comunicación.Analizar, evaluar e implementar programas de formación y desarrollo para medir su impacto y eficacia.Proporcionar formación y orientación a directivos y colaboradores en materia de desarrollo organizativo.Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido.Sueldo: $25,000.00 al mes.Lugar de trabajo: Empleo presencial.#J-18808-Ljbffr