**Escolaridad**:Licenciatura
**Experiência**: 5 años de experiência en puestos similares, áreas de desarrollo humano y reclutamiento
**Funciones principales**:
- Garantizar la selección de personal adecuado al puesto solicitado en base a conocimientos, habilidades y actitudes.
- Lograr la cobertura de las vacantes antes de 10 días después de su requisición.
- Garantizar la permanencia de los colaboradores así como asegurar el buen ambiente laboral.
- Garantizar el cumplimiento a los planes de capacitación del personal.
- Garantizar la adecuada aplicación de los tabuladores así como la evaluación de los puestos en base a objetivos cumplidos y aportaciones de valor.
- Garantizar la aplicación de las políticas del departamento de Desarrollo Humano.
- Lograr el cumplimiento al reglamento interno de trabajo.
- Lograr la efectividad de las evaluaciones de desempeño y garantizar el seguimiento de los resultados.
- Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de las inspecciones de STPS.
- Garantizar el aprovechamiento óptimo del presupuesto autorizado.
- Garantizar la presentación diaria de los KPI´S.
- Garantizar el envío oportuno de las pre nóminas.
- Garantizar la adecuada aplicación de la LFT.
- Garantizar la integración, comunicación y trabajo en equipo de los colaboradores.
- Lograr la eliminación de la rotación laboral.
**Conocimientos**:
- Kpi's
- Manejo de paquetería office (avanzado)
- Nominas y prestaciones
- LFT
- Clima laboral
- Seguridad e higiene
- Reclutamiento de personal
- SAP (deseable)
- Compaq (deseable)
- Inglés (intermedio)
**Competencias**:
- Manejo de personal
- Trabajo en equipo
- Buenas practicas de reclutamiento
- Compromiso y ética profesional
- Liderazgo
- Diagnóstico de potencial
- Gestión del desempeño
Otros:
- Disponibilidad de horario
- Disponibilidad para viajar
- Licencia de conducir (deseable)
- Vehículo propio (deseable)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 - $22,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
