Gerente De Desarrollo Organizacional / Recursos

**Objetivo**:Buscamos un intermediario entre las necesidad del colaborador y los intereses de la empresa, a fin de que exista una integración global entre empresa y colaborador. Que busque el correcto desarrollo de las personas, aprovechando su talento y asegurando su capacitación para obtener personas comprometidas y responables.**Escolaridad**:- Recursos Humanos,Psicología, Trabajo Social, o afín.**Experiência**:- Desarrollo Organizacional- Plan de vida y carrera- Manejo de conflictos- negociaciones y acuerdos**Funciones**:- Generar plan de retención y crecimiento.- Colaborar en la realización de actividades sociales para empleados.- Seguimiento a planes de capacitación- Negociaciones y acuerdos- Visitar sucursales y atender necesidades- Mantiene actualizadas los descriptivos de puestos.- Establece y mantiene relaciones con bolsas de trabajo diversas y de instituciones educativas.- Trabaja con los gerentes de sucursal.- Genera evaluaciones de desempeño constantes- Contribuye en la formulación y asegura la implementación de políticas aplicables al personal en lo general, asegurando el que estas reflejen la filosofía de la empresa.- Participa en el establecimiento y asegura la implantación de los programas de inducción de personal.- Participa en el establecimiento y asegura el cumplimiento de un reglamento interno.- Establece y mantiene relaciones con empresas que beneficien a los empleados de las empresas del grupo.**Prestaciones**:- Las de LeyTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $23,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Descuentos y precios preferenciales- Estacionamiento de la empresa- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono de puntualidadConsideraciones ante el COVID-19:Uso de cubrebocasLugar de trabajo: Empleo presencial