Gerente De Desarrollo Organizacional Y Capacitacion

Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y planificar las estrategias corporativas de la Empresa en la zona asignada con el fin de garantizar el cumplimiento de las políticas las áreas comerciales, operativas y de apoyo.- Reclutamiento y Selección de Personal.- Capacitacion de personal dual.- Dirigir el modelo de especificación de cargos de la Empresa, así como el Modelo de Competencias asociado a éste.- Planificar y coordinar el desarrollo de los presupuestos de inversión en desarrollo del personal.- Gerencia el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la Empresa.- Formación de células de trabajo.- Seguimiento extremos a personal en desarrollo.- Manejo y control de bitácoras.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,000.00 - $18,500.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Una ubicación