Gerente De Desarrollo Organizacional Y Capacitacion

Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y planificar las estrategias corporativas de la Empresa en la zona asignada con el fin de garantizar el cumplimiento de las políticas las áreas comerciales, operativas y de apoyo.
- Reclutamiento y Selección de Personal.
- Capacitacion de personal dual.
- Dirigir el modelo de especificación de cargos de la Empresa, así como el Modelo de Competencias asociado a éste.
- Planificar y coordinar el desarrollo de los presupuestos de inversión en desarrollo del personal.
- Gerencia el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la Empresa.
- Formación de células de trabajo.
- Seguimiento extremos a personal en desarrollo.
- Manejo y control de bitácoras.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $10,000.00 - $18,500.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Una ubicación