MOBO es empresa líder mexicana en el diseño, distribución y comercialización de accesorios celulares.Con más de 20 años en el mercado, hoy la empresa está en un momento de evolución para trasformar su cultura en la que Innovar, Ser Ágiles, Proactivos y Desarrollar a nuestro talento son valores fundamentales para seguir potenciando el crecimiento de la empresa.La Oportunidad:Buscamos Gerente de Desarrollo Organizacional y Capacitación orientado a resultados para liderar e implementar iniciativas y programas de desarrollo organizacional, comunicación interna, cambio cultural y garantizar que los planes de formación acompañen la estrategia de desarrollo de la organización. Esta posición será clave para lograr los resultados de la compañía acompañando al equipo de dirección en la implementación de iniciativas estratégicas de talento.Responsabilidades:Desarrollar, liderar e implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional.Liderar iniciativas para mejorar la cultura organizacional y el compromiso de los empleados.Supervisar el desarrollo e implementación de programas de aprendizaje para abordar brechas de habilidades y promover la mejora continua.Potenciar el impacto de la Universidad Corporativa para desarrollar las habilidades que requiere la empresa.Experiencia en Gestión del Cambio para acompañar de forma exitosa la implementación de iniciativas.Realizar evaluaciones organizacionales y desarrollar planes de acción para mejoras.Diseño de programas para mejorar el "engagement" del personal.Utilizar Data & Analytics para identificar áreas de mejora y estrategias que mejoren la experiencia del empleado y soporten el desarrollo de iniciativas.Liderar y desarrollar a los equipos de DO y CapacitaciónRequisitos:Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o similar.Experiencia mínima de 2 años en una posición a este nivel.Experiencia demostrable en Gestión del Cambio y en implementación de programas de desarrollo organizacional, deseablemente giro retail.Experiencia en el desarrollo y gestión de Universidades Corporativas.Habilidades demostrables en Data & Analytics y su uso para el diseño de iniciativas.Orientación a resultados y capacidad de gestionar proyectos.Manejo de equipo a cargo y un HC de más de 800 empleadosHabilidades:Excelente comunicación y habilidades interpersonales.Capacidad analítica y orientación a resultados.Proactividad y enfoque en innovación.Capacidades de liderazgo y gestión de equipos para su desarrollo y crecimiento.Experiencia en liderar proyectos a gran escala en un entorno con más de 1300 empleados.#J-18808-Ljbffr