**Vive la experiência de ser Provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como**:
**Gerente de Ventas y Cobranza - Monclova**
**Base: Monclova**
**Retos a los que te enfrentas en esta posición**:
- Supervisión, Desarrollo, Organización de Agentes Comisionistas
- Análisis de Crédito
- Mantener el contacto con clientes y Agentes Comisionistas por medio de visitas frecuentes en campo.
- Seguimiento y Supervisión a la gestión de cobranza presencial.
- Selección, equipo de trabajo.
- Liderazgo y motivación.
**Si eres una persona que cuenta con**:
- Experiência en el área de crédito y cobranza (**DISTRIBUIDORAS DE VALES, FINANCIERAS, PROMOTOR DE CREDITOS GRUPALES**)
- Experiência en manejo de Personal, directamente a cargo vendedores, promotores o gestores de cobranza, grupos.
Manejar auto estándar, contar con licencia de conducir vigente
**Vive la experiência de ser Provident**:
Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.
- Sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Vacaciones Superiores + prima vacacional
- SGMM y Seguro dental y visual
- Seguro de vida
- Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
**¿Te interesa este reto?
Postúlate por este medio y te estaremos contactando.
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**Construimos un mundo mejor **a través de la inclusión financiera**
En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.