**Vive la experiência de ser Provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como**:**Coordinador de Crédito y Cobranza****Base: Orizaba****90% CAMPO / 10% OFICINA****Requisitos**:- Sexo indistinto- Bachillerato Concluido o carrera trunca- Disponibilidad de horario- Licencia de manejo vigente- Experiência en manejo de personal- Experiência en cobranza, venta en campo.**Responsabilidades**:Manejo de grupo de 10 personas.Cumplimiento de objetivos : venta y cobranzaRevisa, controla y da seguimiento a las acciones diariasAlineado a reglas y políticas gestionando que se cumplanOFRECEMOS- Sueldo inicial $11,900 mensual + bonos NO TOPADOS- Apoyo de gasolina- Automóvil utilitario- Prestaciones superiores a la ley- Seguro de vida- Seguro de Gastos médicos mayores- Vales de despensa- Fondo de Ahorro- Capacitación constante- Oportunidades de desarrolloCrecimiento laboralHorario: Lunes a sábado**Vive la experiência de ser Provident**:Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.- Sueldo competitivo inicial $11,900 + Bonos no topados- Vales de despensa- Fondo de ahorro- Vacaciones Superiores + prima vacacional- SGMM y Seguro dental y visual- Seguro de vida- Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes**¿Te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando.****Construimos un mundo mejor **a través de la inclusión financiera**En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.