Gerente De Desarrollo Para Ventas Y Cobranza

**Vive la experiência de ser Provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como**:
**GERENTE DE DESARROLLO DE VENTAS Y COBRANZA**

**Ubicación: Mérida**

**Retos a los que te enfrentas en esta posición**:

- Manejo de personal y supervisión para el logro de objetivos.
- Capacitación de equipo de trabajo
- Prospección de nuevos clientes para crecimiento de cartera.
- Validación de créditos y seguimiento a la cobranza del equipo a cargo.
- Trabajo 100% campo

**Si eres una persona que cuenta con**:

- Licencia de manejo vigente
- Gusto por las ventas
- Liderazgo
- Bachillerato mínimo, preferente licenciatura trunca o concluida en áreas económico-administrativas.
- Organización, disponibilidad y excelente actitud.
- Enfoque a resultados.
- Experiência mínima de 6 meses a 1 año en actividades similares de trabajo en campo.

**Vive la experiência de ser Provident**:
Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.
- Sueldo base + atractivas comisiones mensuales
- Apoyo de gasolina semanal
- Automóvil de la empresa
- Vales de despensa
- Prestaciones superiores a las de ley
- Contratación directa por la empresa, cotizando al 100% en IMSS.

**¿Te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando.**

**Construimos un mundo mejor **a través de la inclusión financiera**

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.