Gerente De Desarrollo Y Capacitación

Inglés IndispensableExperiência en: Planes de desarrollo y sucesión, 9 box, Evaluaciones de desempeño, DNC, Capacitación, Trámites ante la STPS, NOM 035.Funciones:- Generar las estrategias e implementar las acciones requeridas para asegurar el desarrollo de personal.- Llevar a cabo la evaluación de desempeño de todo el grupo de acuerdo con el esquema global de la empresa.- Atención y aplicación de los procesos para dar cumplimiento a la NOM 035- Implementación de on boarding.- Detectar y optimizar las necesidades de Capacitación y desarrollo organizacional.- Medición de la efectividad de la capacitación.- Administración de plan anual de capacitación de inicio a fin, incluyendo la administración de recursos.- Desarrollar e implementar estrategias que contribuyan a la mejora de clima laboral logrando fortalecer las relaciones entre los colaboradores.- Elaboración de planes de sucesión de desarrollo para todos los colaboradores de la empresa.- Generar planes de trabajo en búsqueda de la mejora de la Cultura Organizacional, así como el sentido de pertenencia entre los colaboradores.- Planeación y organización de los eventos en la empresa, relacionados con la organización del departamento.