**GERENTE DE DISTRITO HOSPITALES**
- COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE LOS REPRESENTANTES DE VENTAS DE HOSPITALES PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE VENTAS A TRAVÉS DE LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN EFECTIVA DE LOS RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS A SU CARGO, VERIFICANDO QUE SE CUMPLA CON LOS ESTÁNDARES DE TRABAJO, RESPETANDO LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA COMPAÑÍA_.
**- ESCOLARIDAD**: LICENCIATURA TERMINADA O PASANTE DE ÁREAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS, MERCADOTECNIA, CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, QFB, MVZ, PSICOLOGÍA, MEDICINA Y BIOLOGIA.
**EXPERIENCIA**: MINIMO 5 AÑOS DE EXPERIENCIA COMO GERENTE DE DISTRITO EN LA INDUSTRIA.
**CONOCIMIENTOS**: ADMINISTRACION DE TERRITORIOS DE VENTAS, MANEJO DE PERSONAL, SEGMENTACIÓN Y TARGETING, COACHING, CONOCIMIENTOS TECNICOS DE HOSPITALES, CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN, MANEJO DE TECNOLOGIA PAQUETERIA OFFICE, CONOCIMIENTO DE AUDITORIAS (REPORTES DE VENTAS, ATV/DDD, ETC)
**FUNCIONES**:
- APOYAR A SUS REPRESENTANTES DE VENTAS EN LAS NEGOCIACIONES PARA LA INCLUSIÓN DE LOS PRODUCTOS DE LA EMPRESA A LOS CATÁLOGOS DE MEDICAMENTOS Y MATERIALES DE CURACIÓN DE LOS HOSPITALES Y CLÍNICAS PRIVADOS Y PÚBLICOS DE LA REGIÓN A SU CARGO.
- REPORTAR SEMANALMENTE A LA GERENCIA NACIONAL DE VENTAS LOS RESULTADOS CUANTI Y CUALITATIVOS DE SU EQUIPO DE VENTAS
- GARANTIZAR EL MANTENIMIENTO ACTUALIZADO DE LA BASE DE DATOS DE LA CARTERA DE CLIENTES (CARPETA MAESTRA) DE LOS REPRESENTANTES DE VENTAS A SU CARGO.
- CONSULTAR CON SU JEFE INMEDIATO LAS DECISIONES QUE TENGAN IMPACTO EN EL RESULTADO DE VENTAS DE LA REGIÓN A SU CARGO COMO SON:
- CAMBIOS EN LA CARTERA DE CLIENTES HOSPITALARIOS DE SU REGIÓN
- ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO DE SU EQUIPO DE VENTAS.
- REALIZAR EVALUACIONES DE DESEMPEÑO EN CAMPO PERIÓDICAS A SUS REPORTES DIRECTOS QUE AYUDEN AL LOGRO DE LOS RESULTADOS DE VENTAS, ESTABLECIENDO PLANES DE MEJORA CONTINUA Y DE DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS INTEGRANTES DE SU EQUIPO DE VENTAS.
- MEJORAR LAS RELACIONES COMERCIALES CON CLIENTES HOSPITALARIOS Y DISTRIBUIDORES QUE PERMITAN ALCANZAR Y /O SUPERAR LOS OBJETIVOS DE VENTAS ESTABLECIDOS PARA SU REGIÓN.
SUELDO $ 18,000 BRUTOS MENSUALES
COMISIONES : ( DETALLE EN ENTREVISTA )
GASOLINA : $ 2,600 MENSUALES
VALES DE DESPENSA : $ 600 ( DESPUES DEL 3ER MES)
PRESTACIONES DE LEY
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $17,500.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad