.Please note this job advertisement is only available in Spanish. To view the job, select 'Español - ES' from the language selector in the page menu.**Gerente de Eficiencia Comercial****Propósito del Puesto**:Garantizar la mejora en la productividad y asegurar el cumplimiento de los Desempeños esperados a través de la coordinación e implementación de la metodología de trabajo de Eficiencia Comercial, la cual es un método de gestión comercial uniforme a lo largo de la red de Sucursales. Ser el líder en la Subdirección para la elaboración y ejecución de la Estrategia Comercial, así como de las actividades de cada Sucursal y la realización de la venta con los estándares más altos de calidad y control.**Principales responsabilidades**:- Asegurarse que la metodología de Eficiencia Comercial está implementada de manera correcta en cada una de las Sucursales de la Subdirección.- Asegurarse que sucedan las capacitaciones sobre productos, procesos y manejo de sistemas a ejecutivos de nuevo ingreso y los actuales que así lo requieren sobre las características de los productos, mediante talleres, visitas a sucursales, apoyo en campo con el propósito de asegurar la óptima promoción y venta (calidad en la originación) de los productos.- Mantener el seguimiento de los resultados de manera diaria y retroalimentar al Subdirector y las otras fuerzas de venta respecto al avance de sus resultados, así como las áreas de oportunidad para evitar desviaciones a los presupuestos y estándares de calidad en la venta.- Definir en conjunto con el Subdirector las estrategias de crecimiento de la base de cliente y la participación de mercado, trayendo nuevos clientes a través de estrategias de adquisición y reducción de salidas- Asegurarse de tener una cultura de servicio de excelencia, así crecer la recomendación de la marca- Asegurarse de realizar talleres de actualización y capacitaciones de nuevos productos a través de los diferentes Segmentos- Comunicar, soportar y reforzar la estrategia de WPB, de la Divisional y de la Subdirección- Coordinar gente para llevarla a un mejor desempeño e incrementar el compromiso / resultados- Mejora continua en el desarrollo profesional y el conocimiento de productos y procesos de la Subdirección- Llevar una bitácora de control electrónico en las visitas de sucursales en la que se definirá los compromisos y las acciones (plan de trabajo por sucursal).- Generar los planes de visitas semanales (vía electrónica) coordinados por el Subdirector.- Mantener un estricto control de viáticos y manejo moderado en el gasto.- Asegurarse que las ventas en la Subdirección sean de la calidad esperada por la institución- Coordinar y mejorar los % de remediación / periodic review- Mantener y cuidar los porcentajes de integración de expedientes- Estar alerta de los riesgos operacionales y pérdidas durante la ejecución de sus responsabilidades diarias.RequirementsConocimientos Avanzados en:- Administración- Productos de Tarjeta De Crédito
