**Objetivo**:
Dirigir, asesorar y gestionar la implementación del modelo de atención de enfermería MAC, que permita garantizar el cuidado profesional, óptimo y seguro de nuestros clientes, acorde con la misión y visión de hospitales Mac en los ámbitos del cuidado científico y humano; a través del desarrollo y formación educativa de talento humano.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Elaborar la matriz de riesgos del departamento de enfermería de manera anual.
- Realizar análisis y revisión en conjunto con capital humano del requerimiento del personal de acuerdo con los indicadores enfermera-paciente.
- Elaboración de plantilla ideal de enfermería acorde a perfiles de puesto y competencias del personal.
- Elaboración del plan anual de trabajo.
- Verificar el cumplimiento de políticas, reglamentos y normativa oficial e institucionales vigentes establecidos para el área de enfermería.
- Planificar y ejercer de manera eficiente los presupuestos asignados al departamento.
- Elaborar y dar seguimiento al plan anual de adquisiciones de materiales y servicios del departamento de enfermería, para asegurar los insumos necesarios para el desarrollo de las actividades derivadas del cuidado enfermero.
- Participar con los diferentes comités, a fin de emitir aportaciones en el ámbito de competencia para la mejora o reingeniería de los procesos.
- Establecer junto con el departamento de calidad los indicadores de atención del paciente y garantizar su seguimiento.
- Dirigir la implementación del Modelo de Atención de Enfermería Mac en la unidad hospitalaria.
- Asesorar la elaboración y actualización de los manuales, políticas y procedimientos del área de enfermería.
- Colabora con capital humano en el desarrollo de la herramienta de evaluación de desempeño al personal de enfermería.
- Realiza junto con los titulares del turno las evaluaciones de desempeño del personal, con el fin de detectar áreas de oportunidad.
- Colabora en el desarrollo de competencias y aptitudes del personal de enfermería a partir del análisis de las evaluaciones de desempeño.
- Analizar la evaluación de indicadores de calidad y seguridad del paciente, con el fin de conocer el nível de cumplimiento y establecer las estrategias de mejora.
- Asegurar que se realice la difusión y promoción de las políticas internas para efectos de asegurar la calidad de los servicios.
**Requisitos**:
**Escolaridad**: Licenciatura en Enfermería/Enfermería y Obstetricia.
Maestría en enfermería, docencia, administración de hospitales, dirección de instituciones de salud o afines.
AÑOS DE EXPERIENCIA
4 a 5 años
puesto similar en Jefatura y/o supervisión de enfermería, enseñanza en enfermería.
