Horario administrativo
Lunes a Viernes 8:30 am a 5:00 pm
Sábados: 9:00 am a 1:00 pm
- Vigilar la implementación del plan anual de trabajo para el cumplimiento de objetivos y obtención
de resultados.
- Asegurar que los cuidados de enfermería se basen en evidencia científica, para evaluar la
efectividad de las intervenciones de enfermería durante la atención hospitalaria.
- Organizar y autorizar las prestaciones normativas del personal de enfermería en coordinación con
jefaturas y supervisión de enfermería.
- Concentrar las evaluaciones de desempeño que realizan los supervisores de enfermería para
analizar, avalar y entregar a capital humano
- Analizar con capital humano el desarrollo de estrategias específicas para el direccionamiento del
personal de enfermería.
- Verificar que las jefaturas y/o supervisores realicen la asignación y reasignación de la plantilla en
base a las competencias y ocupación de la unidad hospitalaria.
- Colaborar con las diferentes áreas del hospital en la revisión y actualización de manuales políticas
y procedimientos de la unidad hospitalaria.
- Verificar el cumplimiento de los programas de capacitación, en conjunto con la coordinación de
enseñanza.
- Entregar a la dirección general y corporativa el informe mensual.
- Mantener una estrecha comunicación y cooperación con todas las áreas y servicios de la unidad
hospitalaria.
- Realizar la presentación del cumplimiento de los indicadores establecidos en plan anual de
calidad.
- Garantizar el cumplimiento de las metas internacionales de seguridad del paciente
- Participar en la capacitación acorde al plan anual de calidad y seguridad del paciente
- Garantizar la participación y cumplimiento del personal de enfermería en los diferentes procesos
de los sistemas críticos.
- Analizar los recursos extraordinarios que se requieran para garantizar las intervenciones de
enfermería durante la atención hospitalaria.
- Desarrollar el plan de inducción al puesto