**Descripción**
**GERENTE ENTRENAMIENTO**
**Descripción general del puesto**:
Asegurar los cumplimientos de los objetivos de ventas, operación de la sucursal y personal a su cargo, mediante una correcta ejecución de los procesos y las actividades de la tienda, cumplimiento al minuto a minuto, mantener el orden y la limpieza, dar seguimiento a procesos administrativos de la tienda, asegurar el correcto funcionamiento de PEPS, cuidar los inventarios y valores de la compañía. Ser la banca de talento que este certificada para asumir una gerencia de sucursal.
**Requisitos**:
Edad: 20 a 45 años
Sexo: indistinto
Escolaridad: Preparatoria terminada
Estado civil: indistinto
**Áreas de experiência**:
1 años de experiência en:
Comercialización de productos cárnicos, carnes frías y lácteos
Manejo de valores
Atención al cliente
**Conocimientos específicos**:
Paquete office - básico
**Principales responsabilidades**:
Mantener un control general del almacén, ordenando, acomodando y limpiando para agilizar el proceso de recepción de mercancías y evitar errores.
Asegurar el cumplimiento a retos y volumen de venta de la tienda, brindar y un buen servicio y asesoramiento al cliente.
Mantener el cuarto frio en óptimas condiciones operativas mediante la revisión periódica de las temperaturas, monitoreando el funcionamiento y mantenimiento del equipo y básculas para cumplir con el programa de templados.
Cumplir con el programa de templados sacando producto a templar y hacer entrega a tablajeros y promotores para el abastecimiento de las vitrinas y carnicería.
Asegurar la correcta ejecución del minuto a minuto (operación estándar) de los colaboradores de la tienda.
Colaborar en el control de rejas y asegurar el inventario por medio de una conciliación física diaria de los productos así como cuidar la rotación del producto mediante PEPS para controlar desviaciones, realizar las devoluciones a CEDIS y generar pedidos a proveedores en caso de faltantes.
Colaborar en la operación y administración de la tienda asegurando que el servicio brindado a nuestros clientes sea el óptimo, cubriendo al Gerente de tienda en la apertura, cierre o vacaciones y cumpliendo con los entrenamientos cruzados para lograr el alcance de objetivos en presupuesto, ventas y utilidad asignados.
Facilitar el proceso de incorporación del personal operativo de nuevo ingreso, participando en la capacitación y onboarding con apoyo de las herramientas existentes (cursos en línea, presenciales y coaching) a fin de desarrollar y potencializar el personal y promoción en tiendas.
**Habilidades**:
Enfoque a Resultados
Control de Procesos
Control de Procesos - Administración
Comunicación Efectiva
Solución de Problemas - Capacidad de Análisis
Compromiso - Asumir **Responsabilidades**:
Organización
Actitud de Servicio
Liderazgo - Supervisión de Procesos
**Ofrecemos**:
Prestaciones superiores a la ley.
Oportunidad de crecimiento.
Estabilidad laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $11,000.00 - $13,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
