Empresa líder en productos de seguridad ofrece oportunidad para **Gerente de Entrenamiento** quien administra el proceso de capacitación y desarrollo, detectando las necesidades y desarrollando los programas para cubrirlas a través su propio programa de Universidad.**Responsabilidades**- Responsable de detectar las necesidades de capacitación, orientación y desarrollo de los empleados dentro de las diferentes áreas de la empresa.- Responsable del desarrollo e implementación de los programas de capacitación, orientación y desarrollo de empleados, así como el contactar empresas especializadas, Instituciones educativas y consultores externos para actualizar el inventario de cursos.- Prepara, administra los objetivos, presupuestos de capacitación y desarrollo.- Controla la selección, Elaboración y adquisición de material de capacitación.- Coordina y/o participa en la implementación de los cursos de capacitación y desarrollo requeridos en el programa de capacitación y desarrollo.- Responsable de medir la efectividad y seguimiento de los programas de capacitación y desarrollo.- Asegurar la integridad de la base de datos del proceso de capacitación y desarrollo.- Apoya en la implementación de la Cultura Organizacional.- Participa en el diseño e implementación de programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas y deportivas.- Responsable de seleccionar, capacitar, desarrollar, motivar y evaluar a sus colaboradores. Fomenta y mantiene la armonía interdepartamental.**Perfil**- Experiência de 5 años mínimo en el puesto- Requisitos educativos: Carrera Profesional- Nível de inglés: Avanzado (90% lectura y conversacional).- Requiere conocimiento de comunicación efectiva.- Requiere conocimiento avanzado de Microsoft.- Conocimiento del cumplimiento normativo en materia de capacitación STPS, DC3, DOF, LFT.- Experiência en aplicación de detección de necesidades de capacitación.- Conocimiento de lean manufacturing- Conocimiento en Kaizen