Empresa líder en productos de seguridad ofrece oportunidad para Gerente de Entrenamiento quien administra el proceso de capacitación y desarrollo, detectando las necesidades y desarrollando los programas para cubrirlas a través su propio programa de Universidad.
**Responsabilidades**:
- Responsable de detectar las necesidades de capacitación, orientación y desarrollo de los empleados dentro de las diferentes áreas de la empresa.
- Responsable del desarrollo e implementación de los programas de capacitación, orientación y desarrollo de empleados, así como el contactar empresas especializadas, Instituciones educativas y consultores externos para actualizar el inventario de cursos.
- Prepara, administra los objetivos, presupuestos de capacitación y desarrollo.
- Controla la selección, Elaboración y adquisición de material de capacitación.
- Coordina y/o participa en la implementación de los cursos de capacitación y desarrollo requeridos en el programa de capacitación y desarrollo.
- Responsable de medir la efectividad y seguimiento de los programas de capacitación y desarrollo.
- Participa en el diseño e implementación de programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas y deportivas.
- Responsable de seleccionar, capacitar, desarrollar, motivar y evaluar a sus colaboradores.
Fomenta y mantiene la armonía interdepartamental.
**Perfil**:
- Experiência de 5 años mínimo en el puesto
- Requisitos educativos: Carrera Profesional
- Nível de inglés: Avanzado (90% lectura y conversacional).
- Conocimiento de comunicación efectiva.
- Conocimiento avanzado de Microsoft.
- Conocimiento del cumplimiento normativo en materia de capacitación STPS, DC3, DOF, LFT.
- Experiência en aplicación de detección de necesidades de capacitación.
- Conocimiento de lean manufacturing
- Conocimiento en Kaizen
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $30,800.00 al mes
Horario:
- Diurno
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)