.Descripción general:TT Electronics es un proveedor global de ingeniería electrónica. Colaboramos con nuestros clientes de los mercados de transporte, industrial, médico, aeroespacial y de defensa proporcionándoles soporte técnico y nuestra experiência a través de una red global de especialistas e instalaciones de clase mundial.Con aproximadamente 6000 colegas operamos desde 27 lugares alrededor del mundo. Construir la experiência de nuestra gente es fundamental para el éxito futuro de nuestra organización. Ven y trabaja con nosotros "a la manera de TT ", que significa hacer lo correcto, sacar lo mejor de uno, lograr más trabajando juntos, de mostrar nuestra experiência y hacer las cosas.. bien!Como empleador responsable alentamos a toda nuestra gente "devolver algo" apoyando a las comunidades locales donde operamos.**Responsabilidades**:**OBJETIVO**Asegura el cumplimiento de los métricos de la compañía por medio de una estrategia de Excelencia Operacional.Implementación del sistema operativo. Selecciona y coordina los proyectos de Lean y Six Sigma asegurando el impacto en los métricos.**RESPONSABILIDADES**- Agente de cambio, continuar con la gestión de mejora continua y excelencia operacional como cultura.- Coordina el proceso de planeación estratégica de la planta, asegurando una apropiada alineación con la estrategia de la División.- Supervisa la definición y seguimiento en cascada de objetivos en todas las áreas siguiendo el modelo Hoshin Kanri.- Detección de necesidades y coordinación de los planes de acción para lograr los objetivos de la empresa.- Evaluación y mejora continua del sistema operativo.- Asegura la ejecución y efectividad de los planes de acción para lograr los objetivos de la empresa.- Responsable de liderar el sistema de Excelencia Operacional y los programas e iniciativas que lo soportan como mejora continua, proyectos de ahorro, VSM, 5's etc.- Responsable de liderar los proyectos Lean y Six Sigma.- Promueve el uso del enfoque a procesos y el pensamiento basado en sistemas- Elabora y coordina el programa anual de entrenamiento para soporte de la mejora continua.- Desplegar filosofías, técnicas y herramientas de mejora continua, para lograr competitividad de clase mundial.- En coordinación con las otras gerencias, define el conjunto de KPIs para el monitoreo oportuno del desempeño de las áreas y de los aspectos relevantes del negocio.- Trabajar junto con los equipos de las diferentes áreas o negocios en el desarrollo de las habilidades del personal en lo que respecta al uso de herramientas Lean y Six Sigma para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.- Dirige el área de entrenamiento técnico y asegura en coordinación con el área de Recursos Humanos la correcta implementación del modelo de pago por habilidades en el caso del personal de áreas de manufactura.- Elabora informes y presentaciones ejecutivas para la planta y para el Corporativo