Ubicación:Estado: Ciudad de México
Ciudad: CDMX
Remuneración:$70,000 a $90,000 bruto mensual
Prestaciones superiores a las de ley
Bono anual por desempeño
Descripción de la Empresa:Empresa líder en el sector inmobiliario, reconocida por su innovación, calidad y presencia en el mercado nacional.Descripción del Puesto:ElGerente de Expansiónserá responsable de coordinar y liderar la estrategia de expansión de la empresa a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales y de rentabilidad.
Este puesto incluye la identificación de oportunidades estratégicas, negociación de contratos, desarrollo de planes de crecimiento y la desinversión de activos no estratégicos, contribuyendo directamente a la consolidación y éxito del negocio.Responsabilidades Clave:Planificación estratégica: Diseñar y ejecutar el plan de crecimiento nacional, identificando ubicaciones estratégicas que garanticen la rentabilidad y el éxito del negocio.
Gestión de negociaciones: Negociar contratos con propietarios, empresas y dependencias gubernamentales, asegurando acuerdos favorables para la organización.
Relación con autoridades: Gestionar relaciones con autoridades y entidades gubernamentales para garantizar el cumplimiento normativo.
Desinversión de activos: Liderar los procesos de venta de inmuebles no estratégicos, identificando potenciales inversionistas y fondos de inversión, asegurando las mejores condiciones de venta.
Estudios de mercado: Realizar análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades que respalden las decisiones de expansión.
Colaboración interdepartamental: Trabajar con las áreas comerciales y operativas para definir y ejecutar los planes de expansión anuales.
Evaluación de proyectos: Asegurar que los proyectos cumplan con los indicadores clave de rentabilidad y éxito.
Desarrollo de estrategias: Diseñar e implementar estrategias innovadoras de expansión para consolidar el crecimiento sostenible de la empresa.
Análisis de ubicaciones: Realizar estudios detallados de potenciales ubicaciones en cumplimiento de las necesidades de las diferentes unidades de negocio.
Presentación de propuestas: Preparar y presentar fichas técnicas para aprobación de proyectos de expansión.
Requisitos del Puesto:Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares, preferentemente en los sectores inmobiliario, hotelería, servicios financieros, retail, autoservicio o áreas afines.
Habilidades clave:
Negociación avanzada
Gestión estratégica
Análisis de mercado
Orientación a resultados
Capacidad para liderar equipos y trabajar en colaboración con áreas multifuncionales.#J-18808-Ljbffr