.**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**:- PARTICIPAR EN LA PLANIFICACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Y DISPONER ACCIONES DE DESARROLLO, EN CONCORDANCIA CON LAS METAS Y OBJETIVOS DE LA ALTA DIRECCIÓN.- DESARROLLAR Y APLICAR INDICADORES DE CONTROL DE GESTIÓN ADMINISTRATIVO-FINANCIEROS DE LA EMPRESA.PRESUPUESTOS Y PROYECCIONES FINANCIERAS, ESTABLECIENDO CONTROLES A LA EJECUCIÓN Y EL GASTO.ESTABLECER Y ANALIZAR INDICADORES DE GESTIÓN Y FORMULAR ESTRATEGIAS ACORDES CON LAS MEJORES PRÁCTICAS DEL NEGOCIO.- CONDUCIR, COORDINAR Y SUPERVISAR LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS, MATERIALES Y DE SERVICIOS, NECESARIOS PARA LA ADECUADA MARCHA ADMINISTRATIVA Y OPERATIVA DE LA EMPRESA, DE CONFORMIDAD Y CON SUJECIÓN A LOS REGLAMENTOS Y DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.- CONDUCIR, COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACCIONES RELATIVAS AL REGISTRO Y CONSOLIDACIÓN DE LAS TRANSACCIONES ECONÓMICAS Y FINANCIERAS DE LA EMPRESA, ASÍ COMO, LA FORMULACIÓN, ANÁLISIS, EVALUACIÓN Y PRESENTACIÓN OPORTUNA DE LOS ESTADOS FINANCIEROS A LA GERENCIA GENERAL.ASEGURAR QUE SE MANTENGAN LOS ADECUADOS ARCHIVOS Y/O REGISTRO SOBRE LA INFORMACIÓN FINANCIERA-CONTABLE DE LA EMPRESA.RESPONSABLE POR LA PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL FLUJO DE CAJA,- CONDUCIR, COORDINAR Y SUPERVISAR LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, PRESTACIONES SOCIALES, ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS, CAPACITACIÓN DEL PERSONAL, ASÍ COMO, PROPICIAR Y MANTENER UN CLIMA LABORAL APROPIADO.- SUPERVISAR LAS FUNCIONES DE ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL BAJO SU MANDO, DE ACUERDO A LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS, TALES COMO: CONTROL DE ASISTENCIA, PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE VACACIONES, IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN, EVALUACIÓN DE PERSONAL, ACCIONES DISCIPLINARIAS, ENTRE OTRAS.- PROPONER LAS POLÍTICAS, NORMAS Y DIRECTIVAS PARA LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y COMERCIALES, VERIFICANDO SU APLICACIÓN Y MANTENIÉNDOLAS ACTUALIZADAS DE ACUERDO CON EL ENTORNO EMPRESARIAL.- DESARROLLAR LAS ACCIONES REFERIDAS AL CONTROL PATRIMONIAL Y SANEAMIENTO DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES DE LA EMPRESA.- CONDUCIR Y SUPERVISAR EL PROCESO DE PROGRAMACIÓN, CAPTACIÓN Y CONTROL DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA, PARA PODER ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE EFECTIVO PARA LA OPERACIÓN E INVERSIÓN.- DISPONER LA INTERPRETACIÓN DE LOS DISPOSITIVOS LEGALES QUE TENGAN RELACIÓN CON SU GERENCIA Y VELAR POR SU APLICACIÓN, MANTENIÉNDOLAS ACTUALIZADAS DE ACUERDO CON EL ENTORNO EMPRESARIAL.- PROPORCIONAR INFORMACIÓN OPORTUNA A LA GERENCIA GENERAL, RESPECTO A LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS, RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y SERVICIOS PARA ASEGURAR UNA ADECUADA TOMA DE DECISIONES.- VERIFICAR LA PREPARACIÓN Y EL ENVÍO DE LAS DECLARACIONES PROVISIONALES Y ANUALES Y LA INFORMACIÓN FINANCIERA Y CONTABLE CORRESPONDIENTE AL SAT, CUMPLIENDO EN TIEMPO Y FORMA CON LAS OBLIGACIONES REQUERIDAS POR LA MENCIONADA INSTITUCIÓN