Llevar la total administración del departamento en temas de desarrollo organizacional, cumplimiento de ordenamientos jurídicos en materia laboral, fiscal y seguridad social, así como apoyar a la dirección al cumplimiento de metas, objetivos por medio del capital humano, Incrementar la aceptación de los empleados por la empresa, realizar actividades estratégicas que mejoren el ambiente laboral.
**Perfil**Edad: 28 a 35 años- Licenciatura: Administración de empresa, Psicología, Recursos humanos, Psicología Organizacional ó Industrial,- Especialidad en Desarrollo Organizacional o a fin**Requisitos**- Experiência laboral demostrable como jefe de almacén- Experiência en procedimientos y mejores prácticas de gestión de almacenes- Capacidad demostrable para implantar iniciativas de mejora de procesos- Sólidos conocimientos de los indicadores de rendimiento claves (KPI) de almacenes- Experiência práctica con software de gestión de almacén y bases de datos- Dotes de liderazgo y capacidad para gestionar personal- Excelentes dotes para la toma de decisiones y la resolución de problemas- Excelentes habilidades comunicativas- Grado en Logística, Gestión de Cadena de Suministro o Administración de Empresas**Deberes y Responsabilidades**- Coordinar las áreas de Reclutamiento y el cumplimiento en todas sus funciones- Coordinar las áreas de Nóminas y el cumplimiento en todas sus funciones- Coordinar las áreas de Capacitación y el cumplimiento de los programas- Administración de todas las prestaciones y retenciones de los trabajadores- Cumplimiento de obligaciones fiscales ante dependencias de gobierno- Cumplimiento con el marco legal ate el IMSS, INFONAVIT Y MUNICIPIOS- Llevar el manejo de contratos colectivos y trato con sindicatos- Presentar ideas de mejora continua que aseguran una mejor administración de las áreas- Desarrollo e implementación del esquema de bonos y compensaciones Implementar políticas, procesos y procedimientos para la mejor operación de la empresa- Impulsar el cumplimiento de metas y objetivos de la empresa en todas las áreas- Desarrollar la comunicación institucional (Visión, Misión, Objetivos) a corto y largo plazo- Detección y desarrollo del personal clave de la organización- Gestionar el trabajo en equipo entre departamentos para obtener los resultados- Mantener estable el clima laboral de la organización- Incrementar la aceptación del personal hacia la empresa- Generar confianza en los distintos sectores de la organización para propiciar cambios e influir de manera positiva.- Manejo de personal operativo, así como manejo de personal ejecutivo.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $18,000.00 - $25,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasConsideraciones ante el COVID-19:Cubrebocas