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**Acerca de la empresa**Somos una empresa 100% mexicana con un respaldo de 23 años de experiência en el ramo de la construcción.
A lo largo de nuestra experiência, hemos logrado dirigir cada uno de nuestros proyectos bajo altos estándares de calidad y satisfacción, generando siempre resultados favorables para nuestros clientes.
**Nuestras Unidades de Negocio**:- Constructora (proyectos de llave en mano) de obra civil, industrial, comercial y corporativa.- Implementación: Mantenimientos electromecánicos, instalaciones especiales y de fibra óptica.- Inmobiliaria de giro comercial e industrial.- Departamento legal y de gestiones gubernamentales.
**Requisitos para el puesto**:Buscamos **Gerente Inmobiliario **para garantizar la correcta gestión y desarrollo de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros, de tiempo y de calidad, así como la satisfacción de nuestros clientes.
**Prestaciones de ley****Lunes a viernes****Sueldo base****Capacitación continua****Formación**:- Derecho- Ingeniería Civil- Arquitectura- Carrera a fin**Experiência**:Mayor a 5 años.
**Competencias**:Liderazgo, trabajo en equipo, negociador, proactivo, manejo y desarrollo de personal, comunicación efectiva/asertiva, analítico, adaptabilidad, empatía, tolerancia a la frustración, toma de decisiones, trabajo bajo presión, estratega, solucionador de problemas, orientado a resultados, responsable.
**Habilidades técnicas y administrativas**:- Conocimiento en materia contractual- Experiência en negociación de Contrato- Experiência en el sector de Inmuebles Comerciales y Parques Industriales.- Administración de proyectos- Conocimiento en gestión de permisos- Experiência en plataformas comerciales de promoción.- Manejo de Office intermedio; principalmente Excel, Word, Power-Point**Principales responsabilidades del puesto**:- **Planear **y dirigir efectivamente los proyectos asignados a la organización.- **Asegurar** la Planeación, Organización y Control de los proyectos, asegurando los costos, calidad y tiempos de ejecución.- **Diseñar** un plan comercial estratégico que aumente la cartera de clientes- **Reclutar** fuerza de ventas, establecimiento de metas y seguimiento a cumplimiento en área inmobiliaria.- **Liderar** al personal de las diferentes coordinaciones a su cargo para el logro de los objetivos.- **Definir **y revisar que se cumplan los KPIs del personal a su cargo.- **Apoyar** y capacitar al personal a su cargo- **Realizar** reportes gerenciales de avances, resultados y estrategias.- **Identificar** las necesidades de capacitación del area de acuerdo a los objetivos del negocio.- **Garantizar** rentabilidad, punto de equilibrio y utilidad esperada.- **Garantizar** el cumplimiento de Procesos, Politicas y Procedimientos del Grupo.- **Proporcionar** servicio de calidad al cliente, dando seguimiento puntual de los avances de proyectos