**DSM - Bright Science.
Brighter Living.
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**Gerente de Logística y Planeamiento**:
**El reto**:
Gestionar la consecución de objetivos correspondientes al equipo subregional por medio de diferentes estrategias, tanto para alcanzar sus respectivos targets, como para mantener bajo lineamientos adecuados los service level agreements de la región.
**La Posición**:
- Gestión de inventarios óptimos procurando mantener un CDI apropiado a la realidad y objetivo regional
- Verificar y validar que la información de Ventas (cantidades, nuevos negocios, perdida de negocios y licitaciones) sea optima y confiable.
Soporte a implementación de SOP en la sub región
- Gestionar y coordinar la asignación de materiales en allocation en la sub-region, en conjunto con Planner Regional
- Coordinación y seguimiento periódico con la sub región de los KPI's de Supply acordados
- Gestión de Personal mediante desarrollo de carrera, calibración, entrenamiento, y control del Budget anual
- Garantizar que los Objetivos de la subregión sean alcanzados en los plazos convenidos
- Gestionar activamente la revisión de movimiento de inventarios evitando vencimientos.
**El ideal**:
- Formación profesional en Ingenieria Industrial, Logistica, Cadena de suministro o afín
- Al menos 5 años de experiência en puesto similar, en empresas de Manufactura
- Experiência en procesos productivos, flujo de materiales, control de materia prima y procesos de mejora continua enfocados a la cadena de suministro.
- Inglés intermedio - avanzado indispensable
- Disponibilidad para viajar cuando el puesto asi lo requiera
**La Compensación**:
Trabajar para DSM significa una oportunidad de contribuir realmente a mejorar la vida de las personas resolviendo los retos presentes en el mundo de hoy.
Trabajos desafiantes, oportunidades de crecimiento y un ambiente inspirador permiten que puedas alcanzar tu desarrollo personal.
DSM reconoce que el éxito continuo de una compañía depende del desarrollo frecuente y compromiso de nuestros colaboradores buscando una política de remuneración justa y competitiva, reconociendo las competencias y desempeño individual y del equipo.
**Procedimiento y Contacto**:
Royal DSM es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la discriminación positiva, y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el puesto sin distinción de raza, color, religión, sexo, nación de origen, edad, estado de veterano protegido, estado de persona cualificada con una discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.