**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**
**Nombre del puesto: Gerente de Mantenimiento**
**DEPARTAMENTO AL QUE PERTENECE: Mantenimiento**
**REPORTA A**: Dirección general
**PERSONAL A SU CARGO**: Técnico de mantenimiento
**OBJETIVO DEL PUESTO**
- Garantizar la eficiencia, seguridad y productividad de los equipos y máquinas de la organización, mediante la planificación, coordinación y supervisión de las actividades de mantenimiento.
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**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**
- Mantenimiento preventivo y correctivo sistemas electromecánicos de lavado y secado
- Interpretación de diagramas eléctricos y esquemas hidráulicos
- Maniobras para desmontaje de motores y evaluación de fallas mecánicas
- Revisión de tarjetas de control y variadores
- Manejo y desarrollo de proveedores
- Elaboración de procedimientos para el trabajo en equipo
- Búsqueda de mejoras en la operación de los equipos y la infraestructura de las lavanderías
- Elaboración de reportes para dirección
**PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL PUESTO**
- Planificación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo: Garantizar que todo el equipo y las instalaciones estén en buenas condiciones de funcionamiento, evitando fallas inesperadas.
- Gestión de la ruta de trabajo del área de mantenimiento.
- Gestión con proveedores.
- Compra de insumos en base a presupuesto autorizado.
- Gestión de servicio de proveedores.
- Gestión del personal de mantenimiento: Supervisar, entrenar y coordinar al equipo de técnicos de mantenimiento, asegurando que las tareas se realicen de manera eficiente y segura.
- Resolución de problemas: Diagnosticar y solucionar problemas técnicos que surjan con el equipo o las instalaciones.
- Presupuesto y control de costos: Elaborar y gestionar el presupuesto de mantenimiento, asegurando que los gastos se mantengan dentro de lo previsto sin comprometer la calidad del trabajo.
- Mejora continua*: Implementar iniciativas para mejorar la eficiencia de los procesos de mantenimiento, reducir costos y aumentar la vida útil de los equipos.
- Documentación y reportes*: Mantener registros detallados de las actividades de mantenimiento, los costos, el estado de los equipos, y generar reportes periódicos para la alta dirección.
- Planeación de mantenimientos preventivos.
**PERFIL DE PUESTO**
**ESCOLARIDAD**
Ing Electromecánico, Ing en mecánica, Ing eléctrico o automotriz ( o pasante) x
**EDAD**
Mínima 30- Máxima 55
**HABILIDADES TÉCNICAS**
Conocimientos en control de motores, manufactura de piezas, controles de bombas, variadores de velocidad, hidráulica, mecánica industrial.
Mecánica, electricidad, generación de planes de mantenimiento, manejo de presupuesto, gestión de proveedores.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Diurno
- Incluye días feriados
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Control de motores: 5 años (Obligatorio)
- Controles de bombas: 5 años (Obligatorio)
- variadores de velocidad: 5 años (Obligatorio)
- Hidráulica: 5 años (Obligatorio)
- Experiência en mecánica industrial: 5 años (Obligatorio)
- Electricidad e instrumentación: 5 años (Obligatorio)
- Gestión de proveedores: 2 años (Obligatorio)
- manejo de presupuesto: 2 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 03/02/2025