.GERENTE DE MANTENIMIENTO (INDUSTRIA TEXTIL)Servicio de Guardas Y Entregas dedicada a la industria Textil solicita: Ingeniero Mecánico o Ingeniero Electromecánico, cuyo objetivo será asegurar que la planta funcione de manera eficiente, minimizando tiempos de inactividad y manteniendo la calidad de la producción garantizando el funcionamiento correcto de las operaciones de la planta.RequisitosIngeniero Mecánico/Ingeniero Electromecánico o carreras a fin.Experiencia de 4 a 5 años en puestos similares.Conocimiento de maquinaria Textil "indispensable". (Ramas, Jets, Afelpadoras, Esmeriladoras, Revisadoras, Estampadoras, Vaporizadores, etc.)Conocimientos mecánicos, electrónicos, hidráulicos, neumáticos, etc.Conocimientos en subestaciones eléctricas, calderas, compresores, etc.Con disponibilidad de horario.ACTIVIDADESElaborar un plan de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo para minimizar fallos y paradas no programadas.Programar y coordinar el mantenimiento rutinario y las inspecciones regulares de los equipos.Supervisar y coordinar al equipo de técnicos y personal de mantenimiento.Definir y asignar tareas, asegurando que el equipo tenga la capacitación y herramientas necesarias para realizar su trabajo.Supervisar el estado y rendimiento de los equipos y sistemas.Implementar sistemas de monitoreo para detectar fallos o deterioro en los equipos antes de que se conviertan en problemas serios.Realizar compras y gestionar proveedores para asegurar la disponibilidad de piezas críticas.Asegurar que todos los procedimientos cumplan con las normativas de seguridad y calidad.Elaborar y gestionar el presupuesto del área de mantenimiento.Controlar los costos asociados al mantenimiento y buscar oportunidades para mejorar la eficiencia y reducir gastos.Implementar prácticas de trabajo seguro y garantizar que se sigan las normas de salud y seguridad ocupacional.Investigar las causas raíz de fallos y problemas recurrentes en los equipos.Implementar mejoras para prevenir la recurrencia de problemas y aumentar la confiabilidad de los equipos.Coordinar con otros departamentos para asegurar que el mantenimiento no interfiera con la producción.Informar a la alta dirección sobre el estado del mantenimiento y las necesidades del área.Asegurar que el personal de mantenimiento reciba capacitación continua en nuevas tecnologías y técnicas de mantenimiento.Promover un entorno de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del equipo.HabilidadesTrabajo en equipo.Resolución de conflictos.Trabajar bajo presión.Gestión correcta del tiempo.Comunicación efectiva.Toma de decisión.CualidadesGran sentido de responsabilidad.Adaptabilidad.Ética de trabajo.Profesionalismo.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $50,000.00 al mesBeneficios:Caja de ahorro.Opción a contrato indefinido.Uniformes gratuitos.Vales de despensa.Tipo de jornada:Turno mixto
