**Vacante para la empresa Freeman Talent en Cancún, Quintana Roo**:
Posición: HR Marketing Strategist - Employer Brand
Ubicación: Quintana Roo (Presencial, con disponibilidad para viajar)
Modalidad: Tiempo completo
**¿Eres un experto en marca empleadora y atracción de talento?**:
Estamos buscando un Lead Marketing Strategist para fortalecer y posicionar nuestra marca empleadora en un mercado competitivo. Si tienes una sólida experiência en estrategias de atracción de talento, cultura de inclusión y diversidad, ¡queremos conocerte!
**Responsabilidades principales**:
- Diseño e implementación de estrategias de marca empleadora: Liderar la creación de una estrategia integral para posicionar nuestra marca en diversas plataformas (instituciones educativas, ferias de empleo, redes sociales).
- Propuesta de Valor del Empleado (PVE): Participar en el desarrollo y gestión de la PVE para atraer y retener el mejor talento.
- Comunicación interna y externa: Gestionar y crear contenido de valor para redes sociales de atracción de talento, alineado con la marca empleadora.
- Atracción de talento: Colaborar con las áreas de reclutamiento y selección para implementar estrategias que permitan la atracción de talento gerencial, usando plataformas digitales y redes sociales.
- Iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): Fortalecer la cultura de diversidad, definiendo y gestionando indicadores de contratación inclusiva, y establecer convenios con instituciones para integrar personas con discapacidad.
- Medición de éxito: Definir y gestionar indicadores de permanencia y experiência del empleado.
**Requisitos**:
- Experiência comprobable (3 a 5 años) en atracción de talento, reclutamiento y selección de puestos gerenciales.
- Experiência en estrategias de marca empleadora, especialmente en la implementación en múltiples plataformas y canales.
- Habilidades en inclusión laboral: Experiência en fortalecer culturas de diversidad y gestionar iniciativas DEI.
- Inglés: Nível mínimo B2, deseado C1.
- Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Administración, Comunicación o similares (Deseable: Maestría).
- Estabilidad laboral: Promedio o mayor de 3 años en posiciones anteriores.
**Lo que ofrecemos**:
- Crecimiento profesional: Colaborarás con equipos de Cultura, Compensaciones y Comunicación, y reportarás directamente a la Gerencia de Talento Estratégico y Desarrollo Organizacional.
- Desafíos emocionantes: Liderarás la definición de indicadores clave para la marca empleadora, programas de onboarding y offboarding, y reportarás los avances de tu equipo de trabajo.
- Ambiente inclusivo y diverso: Impulsa una cultura organizacional enfocada en la diversidad e inclusión.
Si te apasiona construir una marca empleadora sólida y fomentar la diversidad e inclusión en el entorno laboral, esta es tu oportunidad.
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto
**Función departamental**:
Marketing / RRPP / Comunicación
**Industria**:
Manufactura, Bienes de Consumo
**Habilidades**:
- marketing
- employer branding
- inclusion