Descripción**Funciones del Puesto**:- Definir Plan de Ventas (PV) por cuenta en el país por temporada- Establecer estrategias de venta por cuenta- Control total de los KPIs de cada cuenta (Sell in, sell out, MOH, ROI, Margen)- Asegurar la ejecución de campañas de marketing, activaciones de Trade Marketing, instalaciones de SIS, visual Merchandising y capacitación de producto en cada una de las cuentas, coordinando las diferentes áreas de la Organización.- Definir, con el equipo de Desarrollo de producto, la correcta segmentación de productos en cada una de las cuentas- Reuniones de seguimiento y comunicación constante con Directores y Compradores de las cuentas.- Organizar las actividades con el equipo para ejecutar las tareas a tiempo.- Mantener estrecha relación con clientes internos y externos según sea necesario**Elaborar de Informes ejecutivos**:- Progreso semanal de venta y venta de alto nível para las cuentas asignadas- Resumen mensual de OTB de alto nível para la dirección de ventas.- Resumen mensual de P&L de alto nível para el director de ventas.- Actualizar al director de ventas sobre el progreso de las tareas y los principales proyectos que involucran otras funciones.- Progreso mensual / trimestral de KPI para cuentas asignadas**Seguimiento y soporte**:- Delegar las tareas y establecer plazos (Órdenes de venta / Configuración de productos / Pronósticos / Informes de análisis)- Administrar el flujo de las operaciones de ventas del día a día y la interacción de otras funciones (Ventas / Op's / Marketing / Planificación / VM/MD)- Analizar información de venta directa en bases diarias/semanales.- Controlar correctamente la ejecución de Devoluciones y Descuentos- **Requisitos**:- Habilidades técnicas y experiência en la Gerencia de Ventas- Planificación estratégica y toma decisiones basadas en estadísticos de venta- Habilidades de comunicación y negociación con Clientes- Capacidad demostrada para crear asociaciones comerciales- Capacidad para gestionar estrategias Comerciales- Manejo negociaciones con cadenas departamentales (Liverpool, Palacio Hierro, Sears, Chapur, Cimaco)**Competencias.
**- Creatividad- Toma de decisiones- Trabajo bajo presión- Trabajo en equipo- Enfoque a resultados- Manejo de personal- Tolerancia a la frustración- Responsable- Proactivo- Innovador5 years