Resumen del PuestoNuestra empresa busca un Gerente de Oficina principal en Ciudad de México para liderar la operación eficiente y profesional de nuestra oficina. El candidato ideal tendrá experiencia previa en una posición similar y será capaz de garantizar el cumplimiento de políticas de seguridad y salud.Descripción del TrabajoComo Gerente de Oficina, serás responsable de coordinar operaciones administrativas, gestionar relaciones con proveedores, supervisar servicios y asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad y salud. Además, liderarás la organización de eventos sociales y apoyarás la logística de salidas de empleados.Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Operaciones en las Américas y otros departamentos clave. La comunicación con otros equipos de la región o del mundo se realizará en inglés, por lo que el idioma inglés avanzado tanto oral como escrito es indispensable para esta posición.Responsabilidades PrincipalesGestión de proveedores y recursos técnicos: Coordinar proveedores de IT, inventario de hardware y servicios esenciales.Administración de oficina: Control de acceso, recepción, correo, compra de suministros y cumplimiento regulatorio.Eventos y logística: Organizar eventos sociales, celebraciones y apoyo en salidas de empleados.Servicio a la oficina de Bogotá: Brindar apoyo administrativo remoto cuando sea necesario.Cumplimiento de seguridad y salud: Asegurar que la oficina cumpla con políticas de seguridad y salud.RequisitosIngles avanzado oral y escrito indispensable.Licenciatura preferida.Experiencia previa en posición similar.Conocimiento en Cumplimiento y Regulación.Gran atención al detalle y compromiso con la calidad del trabajo.Habilidades de Comunicación con proveedores y compañeros de la empresa.Actitud proactiva y colaborativa, con capacidad para anticiparse a las necesidades.VentajasUn entorno de trabajo colaborativo y dinámico, un equipo diverso y comprometido con el impacto social, inclusión y diversidad, políticas de equilibrio entre vida y trabajo, prestaciones de ley + 20 días de vacaciónes, cierre de oficinas la última semana del año, capacitaciones y retiros regionales y globales.#J-18808-Ljbffr