Es responsable de supervisar el proceso de fabricación en su totalidad para garantizar una producción optima al tiempo que se cumple con los requerimientos del cliente.
Esto se hará a través de la implementación de prácticas y herramientas de fabricación (tales como: LEAN, Six Sigma, otras.)
logrando los objetivos de producción en cada paso del proceso.
Coordinar las actividades del área de Mantenimiento, la Gerencia del área de Mantenimiento reportará a esta posición asegurando la integridad de los equipos y el edificio, así como las actualizaciones e inversiones de capital necesarias para sostener todas las operaciones.
Esta posición se coordinará con otros equipos de la organización los cuales incluyen, pero no se limitan a: Seguridad, Calidad, Recursos Humanos, Control de Producción, Almacén y Finanzas.
para obtener los recursos necesarios (humanos, equipos) para cumplir con la demanda de los clientes.
Trabaja en el desarrollo de los Gerentes de Producción y sus directospara impulsar una cultura de mejora continua y reducción de costos, con apego a los valores de la organización.FUNCIONES PRINCIPALES:Desarrollar en conjunto con los departamentos de soporte (Ingeniería y Calidad) la identificación de Iniciativas de Mejora de la Calidad asegurando la entrega de un "Producto de Excelente Calidad" a nuestros clientes.
Estas iniciativas deben ser canalizadas a los propietarios individuales de los procesos de producción y verificar la correcta aplicación y erradicación del problema.
La aplicación de Poka Yoke es una necesidad.Asegurar que se cumplan los requerimientos diarios de producción, coordinando a los diferentes equipos de producción para alcanzar las cuotas deseadas.
Implementar nuevos métodos y filosofías de fabricación (LEAN, Six Sigma) para eliminar las barreras de fabricación o lograr un mayor rendimiento, así como incrementar las eficiencias de los procesos productivos.
Desarrollar sistemas para monitorear la producción continuamente para que se den soluciones rápidas a los problemas que surjan.
Responsable de la producción en su totalidad y la eficiencia de la planta.Responsable de la selección, capacitación, motivación y desarrollo del personal asignado.
Trabajará con otros departamentos en la identificación de las necesidades de desarrollo organizacional para mejorar las habilidades gerenciales y el conocimiento operativo.
Se asegura que el nivel adecuado de recursos se calcule y asigne correctamente (cantidades y grados), trabajando en conjunto con los departamentos de Recursos Humanos y Capacitación.Al mismo tiempo que se cumple con los requisitos de producción, observar y controlar los gastos relacionados con la operación, el mantenimiento y el scrap.
Negociar programas y proyectos para reducir los costos operativos y mejorar la eficiencia operativa.Trabajar con todas las áreas relacionadas para garantizar el bienestar de todos los asociados que interactúan en la planta de producción.
Trabajar directamente con el departamento de Seguridad e Higiene (EHS) en la identificación y corrección de riesgos de los departamentos de Mantenimiento y Producción.EDUCACIONTitulado de carrera profesional.EXPERIENCIA10 años de experiencia probada en manufactura y operaciones.
Se requiere un historial demostrado de éxito en la construcción y liderazgo de equipos basados en la calidad, utilizando tecnologías de fabricación avanzadas.
El candidato ideal deberá tener tres o más años de experiencia como Gerente de Operaciones / Producción en una planta de más de 1500 personas o tres o más años de experiencia como Gerente de Planta en una operación de más de 500 personas.
Capacidad de resolución de problemas en condiciones complejas.CONOCIMIENTOSSuite MS Office nivel avanzado debe ser capaz de elaborar informes, evaluaciones de desempeño, hojas de cálculo, gráficos, horarios, procedimientos y otros datos, según sea necesario.Experiencia del sistema ERP o sistemas de aplicación (Preferente).Habilidad de aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones en forma escrita, oral o en diagramas.CERTIFICACIONES, LICENCIASMaestría en Ingeniería o Negocios (Deseable).COMPETENCIAS LABORALESLiderazgo, organización, negociación, orientación a resultados, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, iniciativa, habilidad analítica, toma de decisiones, atención al cliente.HABILIDAD DE LENGUAJEIngles nivel avanzado.
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita tanto en inglés como en español.
Capaz de presentar información a un grupo de compañeros de trabajo, supervisores, gerentes o ejecutivos de nivel superior.Company: Watkins ManufacturingWATMX Lun-Vie 06:00_16:00 (Mexico)Full time &
