**Responsabilidades**:
Coordinar, supervisar y motivar un equipo de cuatro miembros.
Administrar y seguir de cerca las ventas en nuestros marketplaces y sitio de ecommerce.
Supervisar y gestionar la venta a mayoreo.
Llevar el registro y seguimiento de la facturación del ecommerce.
Seguimiento de facturas de ventas al por mayor.
Seguimiento de las facturas de envío.
Asegurar el seguimiento y el cumplimiento de las tareas asignadas al personal a su cargo.
Trabajar de la mano con el Director General, Encargado de Almacén y Director de Finanzas para el funcionamiento eficiente y rentable del negocio.
**Requisitos**:
Experiência previa en roles de gerencia de operaciones, preferiblemente en el sector de la moda o retail.
Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Buen entendimiento y experiência en comercio electrónico y ventas a mayoreo.
Habilidades efectivas de resolución de problemas y toma de decisiones.
Habilidades superiores de organización y atención al detalle.
Experiência en la gestión y seguimiento de facturación.
**Beneficios**:
Se ofrecerá una formación completa en los softwares que utilizamos en nuestra empresa. Este es un papel crucial en nuestra organización y, como tal, la remuneración y los beneficios son altamente competitivos. Realizaremos evaluaciones de desempeño cada 6 meses, que pueden resultar en un aumento de sueldo basado en el rendimiento.
Si tienes una actitud positiva, eres proactivo/a, te gustan los desafíos y tienes el deseo de hacer una diferencia real en una empresa de moda en crecimiento, ¡nos encantaría escuchar de ti!
Para aplicar a esta vacante, envía tu CV y una carta de presentación.
- Empresa de moda líder en tallas extras es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alienta a todas las personas cualificadas a postularse, sin importar su origen étnico, género, discapacidad, religión, orientación sexual o edad._
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $13,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial