.En CARGA EXPRESS Somos una empresa de transporte de carga nacional e internacional socialmente responsable, enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de la mejora continua, con soluciones logísticas, eficientes, a tiempo y seguras, respaldadas por el uso de la tecnología y la amplia experiência del Capital HumanoObjetivo: Mejorar los indicadores de rotación, accidentabilidad, mejorar el rendimiento, eficiencia, calidad en servicio al cliente.Mantener contacto cercano con todos y cada uno de los operadores, estableciendo una relación de confianza enfocada, por una parte, a obtener una mayor eficiencia y calidad de servicio de la flota, cumplimiento con estándares de seguridad establecidos y por otra parte resolver satisfactoriamente las necesidades de los operadores y de la empresa**Requisitos**: Experiência en ramo de la logística. Carrera en Logística, Administración o similar. Disponibilidad de horario. Experiência en LT y LTL Organizado, disciplinado, manejo de equipos de trabajo Empatico con operadores Liderazgo eficiente atravez de canales de comunicación Experiência en reportes e indicadores Experiência con relaciones con sindicato Manejo de incidencias Manejo de conflictos Manejo de personal mayor o similar a 70 colaboradoresComo parte de alguans de las funciones a desempeñar: PARTICIPAR EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL GARANTIZAR LA ATENCIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LAS NECESIDADES DEL OPERADOR: DESCANSOS, VACACIONES, PERMISOS DAR SEGUIMIENTOPERMANENTE A LOS CICLOS DE SERVICIO DE SUS OPERADORES ASEGURANDO QUE SE DE SOLUCION INMEDIATA A TODAS LAS SITUACIONES QUE AFECTEN LA SEGURIDAD Y LA EFICIENCIA DE SUS OPERADORES ASEGURAR LA PUNTUALIDAD EN SALIDAS, LLEGADAS Y TIEMPOS DE RECORRIDO GENERAR, ANALIZAR Y REPORTAR LOS INDICADORES DE SU ÁREA OPTIMIZAR LA ASIGNACIÓN DE VIAJES (CONDICIONES TÉCNICAS DE OPERADOR Y CARROS) ADMINISTRAR LOS RECURSOS A SU CARGO (OPERADORES, CARROS) Y APLICAR LOS REGLAMENTOS NECESARIOS PARTICIPAR EN LAS JUNTAS SEMANALES CON EL SINDICATO Y PROPICIAR LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS ASEGURAR LA EQUI-DISTRIBUCIÓN SALARIAL A TRAVÉS DE LA CORECTA ASIGNACIÓN DE VIAJES (DISPERSIÓN) CONOCER LA SITUACION FAMILIAR Y PERSONAL DE SUS COLABORADORES, MANIFESTANDO GENUINO INTERES EN ELLOS DAR SEGUIMIENTO A CUALQUIER INCIDENTE DE SU EQUIPO APOYAR PARA RESOLVER LAS SITUACIONES QUE AFECTEN AL OPERADOR EN SU DESEMPEÑO REALIZAR ENTREVISTAS ESPECIFICAS CON SUS OPERADORES REGISTRANDO LOS COMPROMISOS ACORDADOS EN CASO NECESARIO PROPORCIONAR TODOS LOS ELEMENTOS DE LEY PARA DAR UNA BAJA ASEGURAR CORRECTO USO Y FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTALACIONESSe ofrecen: Prestaciones de ley Fondo de ahorro Caja de ahorro Seguro de vida Uniforme Gratuito Utilidades Aguinaldo Vacaciones Seguro de gastos medicos mayores (CONSULTA EN ENTREVISTA) Becas (CONSULTA EN ENTREVISTA) Vales (Consulta en entrevista)Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $35,000
