Agencia automotriz busca:Gerente de PosventaPostularse indispensablemente si cumples con el perfil Requisitos- Edad: 35 a 45 años- Sexo: Indistinto- Estado civil: Indistinto- Escolaridad: Licenciatura o ingeniería- Experiência: 5 años como gerente de Postventa en refacciones y Servicio, giro Automotriz- Manejo de paquetería Office- Excelente presentación- Vivir cerca del lugar del trabajo- Disponibilidad de horario- Capacidad de análisis y comprensión- Habilidad numérica- Solución se problemas- Tolerancia a la frustración- Elaboración de reportes a planta, nominas- Organizado- Compromiso- Puntualidad- Trabajo en equipo- Honrado- Responsable- Tener Licencia de manejoPrincipales actividades:- Buscar oportunidades de crecimiento en la venta de refacciones (ESTRATEGIAS)- Coordinar y asegurar el abastecimiento de refacciones- Vigilar que se brinde una excelente atención a los clientes y al área de servicio- Determinar y vigilar los objetivos de venta de refacciones- Desarrollar y dar seguimiento a planes de acción para seguimiento de los indicadores clave de desempeño.- Coordinar / Realizar el control de inventario de refacciones- Apoyar a los vendedores en el cierre de ventas (PROGRAMAS, OBJ)- Coordinar y supervisar al personal a su cargo (DESARROLLARLO)- Cumplir y/o exceder los objetivos planeados por la organización.- Preparar planes para garantizar todos los procesos de post venta y organización de taller.- Desarrollar la estrategia de proyección de atención a post venta, así como el establecimiento de metas a corto y largo plazo para garantizar ser el número uno del mercado, tomando en cuenta la planeación de los tiempos, homologación de procesos con todas las áreas involucradas en función a las necesidades del cliente.- Desarrollar y dar seguimiento a planes de acción para seguimiento de los indicadores clave de desempeño.- Tomar las decisiones finales para incorporar a nuevos asesores de postventa en la empresa. El gerente de servicio debe conocer la capacitación que se imparte a los asesores, la forma de hablar, el tacto, e impulsar las estrategias de experiência al consumidor.- Encargado de planear y conocer los programas vigentes y aprobados en cuanto a compensación y motivación del personal, como parte principal del desarrollo de la gente.- Supervisar y coordinar la operación del área de taller- Control y seguimiento del planeador de ordenes asignadas (publico, garantías, internas)- Cierre de ordenes de servicio.Ofrecemos:- Salario: $18,000 + Comisiones- Prestaciones de ley- Oportunidad de crecimiento- Bono Anual- Horario L a V 9:00 a 19:00 S 9:00 a 14:00 Lugar de trabajo: TLALNEPANTLATipo de puesto: Tiempo completo, IndefinidoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $18,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPago complementario:- Bono de productividad