Empresa de ramo têxtil e impresión digital.Administrar los recursos humanos, equipos y sistemas para garantizar la entrega de los servicios que ofrece la organización, de manera que estos sean eficientes, oportunos y continuos, manteniendo un enfoque de calidad, trabajo en equipo y servicio al cliente.Funciones y Responsabilidades Principales:1. Definir, en conjunto, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades la Producción de la empresa, dentro de las directrices fijadas por la Dirección General y de acuerdo a las estrategias del negocio.2. Establecer, en conjunto con la Dirección General, los objetivos y el presupuesto anual para su gestión y garantizar su cumplimiento.3. Establecer y velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión en las distintas áreas de la empresa.4. Asesorar al Jefe de Operaciones, Dirección General y otras gerencias de la empresa, en temas relacionados a su gestión.5. Planificar, coordinar, dirigir y controlar las operaciones de producción.6. Establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria.7. Administrar la relación con proveedores de la empresa relacionados a su gestión.8. Presentar reportes periódicos a dirección General sobre los resultados de su gestión.9. Monitorear el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos (técnicos, operativos) para las actividades de producción de la empresa.11. Proveer, a requerimiento de la Dirección General y Gerencias Ejecutivas información sobre su gestión para la toma de decisiones12. Asegurar que se mantengan los adecuados archivos y/o registro de su gestión13. Coordinar el entrenamiento necesario al personal de su área de responsabilidad con la dirección General sobre los nuevos proyectos, programas o las mejoras que se le hayan realizado.14. Participar en la Creación, coordinación de las pruebas y mantenimiento los planes de contingencia que permiten mantener una continuidad en los servicios que se ofrecen en la organización.15. Participar en el desarrollo de nuevos proyectos16. Realizar las funciones de administración del personal bajo su mando, de acuerdo a las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, tales como: control de asistencia, planificación y control de vacaciones, identificación de necesidades de capacitación, evaluación de personal, acciones disciplinarias, entre otras.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $19,000.00 al mes