El Gerente de Productividad será responsable de optimizar el rendimiento del negocio a través de la implementación de estándares y metodologías para la gestión de proyectos y la mejora operativa. Este rol combina el análisis de indicadores clave de rendimiento (KPIs) con la supervisión y gestión de proyectos, asegurando que los procesos operativos sean eficientes y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.Esta posición implica colaborar estrechamente con gerentes a nivel nacional y equipos de proyecto para mejorar la productividad, gestionar riesgos, y generar informes detallados que faciliten la toma de decisiones.Responsabilidades Principales:Optimización Operativa: Monitorear KPIs clave como recontratación, calidad de cartera y procesos operativos, corrigiendo desviaciones en tiempo real.Gestión de Proyectos: Desarrollar y mantener metodologías para la gestión de proyectos, incluyendo plantillas, cronogramas, y estándares operativos.Planificación y Monitoreo: Supervisar proyectos clave, asegurando la correcta asignación de recursos y el cumplimiento de plazos y presupuestos.Gestión de Riesgos: Identificar, analizar y mitigar riesgos operativos y de proyectos, asegurando planes de contingencia.Comunicación y Liderazgo: Coordinar con gerentes y equipos de proyecto, manteniendo una comunicación fluida con diversos niveles jerárquicos y personalidades.Generación de Informes: Elaborar reportes periódicos para la alta dirección, presentando análisis de productividad y estado de los proyectos.Mejora Continua: Capacitar a equipos en metodologías de gestión de proyectos y mejores prácticas operativas, promoviendo la eficiencia y la calidad en todos los niveles.Reporte a Alta Dirección: Presentar resultados directamente al Director Comercial y/o Director General, garantizando que los informes y propuestas estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Esto requiere habilidades sólidas en el manejo de comunicación y expectativas con altos niveles directivos.Requisitos:Título universitario en Ingeniería de Procesos, Administración de Empresas, Tecnología de la Información, Economía o afines.Contar con automóvil propio.Experiencia comprobada en gestión de proyectos, análisis de rendimiento y mejora de procesos.Certificación en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2) o conocimiento equivalente (deseable).Fuertes habilidades en análisis de datos, software financiero y herramientas de gestión de proyectos (MS Project, JIRA, Asana, etc.).Habilidades interpersonales excepcionales, con capacidad de liderar equipos multidisciplinarios y manejar situaciones bajo presión.Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma, con alta disciplina y enfoque en la mejora continua.Entregables Clave:Informes periódicos de estado de KPIs y proyectos.Análisis de riesgos y planes de acción correctivos.Manual de metodologías de gestión de proyectos y productividad.Capacitación continua a equipos sobre mejores prácticas.Ofrecemos:Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento.Capacitación continua en gestión de proyectos y análisis de productividad.Un equipo colaborativo y enfocado en resultados.NUESTRA OFERTA DE VALOR:Sueldo base mensual $34,000.00 Pago SEMANAL.Apoyo de transporte semanal $1,500.00.Bonos MENSUALES SIN TOPE.Prestaciones de ley y superiores. Seguro de Vida y de Gastos Médicos Mayores, apoyo a gastos funerarios, descuentos con universidades, entre 20 beneficios más.Requerimientos:Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.5 años de experiencia.Edad: entre 25 y 45 años.Conocimientos: Análisis, Desarrollo de negocio, Dirección, Finanzas, Gestión de equipos, Análisis financiero.Licencias de conducir: A.Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, performance, productividad, productivity, yield, rendimiento, financial.
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