.Gerente de Producción 5 años (necesario como Gerente de Producción)Ingeniería mecánica, industrial o a fin (titulado)MaestríaInglés 80%Experiência: 5 años en el área de producción ( metalmecánica, manufactura, CNC)Gestión de recursos, Manejo de personalConocimientos /Habilidades:Manejo de paquetería OfficeLean ManufacturingNormas ISO 9000, 14001, OHSAS 18001Conocimientos generales de seguridad e higiene industrialHabilidad de negociación.Capacidad de análisis.FUNCIÓN PRINCIPAL GENERAL. Administrar, supervisar y controlar, en coordinación con los objetivos de la organización, los recursos humanos, económicos y tecnológicos para eficientar los procesos de fabricación y ensamble para asegurar la entrega del producto terminado a nuestros clientes cumpliendo con los estándares de seguridad, costo, calidad y tiempos de entrega.**FUNCIONES, ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS** Asignar adecuadamente los recursos internos por operaciones requeridas. Determinar y coordinar los planes de acción en caso de desviación o haber riesgo de no alcanzar los objetivos. Establecer metas y objetivos específicos para los procesos y áreas asignadas bajo su responsabilidad, así como generar acciones para su alcance y monitoreo. Generar presupuesto, proyectos de inversión (CAPEX) y proyectos de ahorro del área. Controlar las incidencias del personal en las áreas productivas Elaboración y manutención de procedimientos y reportes de las áreas a su cargo. Identificar planear y ejecutar las oportunidades de mejora en las áreas productivas Coordinar con los departamentos de la planta los proyectos a emprender para el mejoramiento continuo; así como trabajo en equipo para la realización e implementación de acciones correctivas Delegar tareas adecuadamente a sus empleados inmediatos, utilizando sus talentos, habilidades y potencial humano de una manera efectiva. Creando una atmósfera de confianza y seguridad, proporcionando siempre a sus empleados una clara imagen de lo que se espera de ellos. Realizar juntas con el personal a cargo para la revisión de actividades y asegurarse que se cumplan en el tiempo establecido, además de la asistencia, disciplina, motivaron y cumplimiento de responsabilidades. Realizar reporte mensual de su área (KPIS) mediante el monitoreo, detección de mejora, acción y seguimiento en la misma. Mantener informado al personal a su cargo de requerimientos, cambios, status de acciones. Coordinar con el departamento de Recursos Humanos para la programación de entrenamientos y capacitación relacionada con sus áreas de responsabilidad. Realizar asignaciones especiales requeridas por el gerente de planta. Asegurar que los requisitos de los sistemas de administración (gestión) de seguridad y salud (OHSAS 18001), de los sistemas de administración (gestión) del medio ambiente (ISO 14001) y de los sistemas de administración (gestión) de Calidad se implementan y se mantienen en su área a cargo
