**Resumen del puesto**:
El Gerente de Producto es responsable de liderar el ciclo de vida completo del producto, desde la concepción hasta la implementación y mejora continua.
Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo, marketing, ventas, y soporte para garantizar que el producto cumpla con los objetivos del negocio y satisfaga las necesidades de los usuarios finales.
El rol incluye la planificación estratégica, la definición de la visión del producto, y la coordinación con los stakeholders para asegurar la entrega de productos de alta calidad que impulsen el crecimiento y la eficiencia.
**Responsabilidades clave**:
- **Definición de la estrategia del producto**:
- Desarrollar y articular una visión clara y estratégica del producto que esté alineada con los objetivos de la empresa.
- Identificar oportunidades de mercado y proponer nuevas iniciativas o mejoras de productos existentes.
- Desarrollar y mantener el roadmap del producto, priorizando características y mejoras basadas en el valor para el cliente y el impacto en el negocio.
- **Gestión del ciclo de vida del producto**:
- Supervisar todo el ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta el lanzamiento y las actualizaciones posteriores.
- Coordinar la implementación de nuevas características y versiones en colaboración con los equipos de desarrollo y QA.
- Realizar análisis de mercado y de la competencia para mantener el producto competitivo y en línea con las tendencias del sector.
- **Colaboración con los equipos de desarrollo**:
- Trabajar estrechamente con los equipos de desarrollo (Frontend, Backend, DevOps) y diseño (UI/UX) para asegurar que el producto cumpla con las especificaciones y se entregue a tiempo.
- Definir los requerimientos del producto, escribiendo especificaciones claras y detalladas.
- Facilitar la comunicación y alineación entre los equipos técnicos y de negocio.
- **Gestión de stakeholders**:
- Ser el principal punto de contacto entre los diferentes stakeholders, como el equipo de ventas, marketing, atención al cliente y dirección.
- Recolectar feedback de clientes y partes interesadas internas para ajustar las prioridades del producto.
- Presentar avances y resultados al equipo directivo, proporcionando datos clave y métricas sobre el rendimiento del producto.
- **Lanzamientos de productos y marketing**:
- Planificar y ejecutar lanzamientos de productos exitosos, colaborando con el equipo de marketing para desarrollar estrategias de promoción y posicionamiento.
- Asegurar que los equipos de ventas y atención al cliente estén capacitados en nuevas características del producto.
- **Métricas y mejora continua**:
- Definir y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el éxito del producto.
- Analizar datos de uso, satisfacción del cliente y otros indicadores para identificar áreas de mejora.
- Liderar esfuerzos para iterar sobre el producto basándose en el feedback del cliente y las métricas de rendimiento.
**Requisitos**:
- **Educación**: Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Ciencias de la Computación o un campo relacionado.
- **Experiência**: Mínimo de 3-5 años de experiência en gestión de productos, preferentemente en el sector de software o tecnología.
- **Habilidades técnicas**: Conocimiento sólido en el ciclo de desarrollo de software (SCRUM, Agile), capacidad para trabajar con equipos técnicos y comprender los aspectos tecnológicos del producto.
- **Habilidades de comunicación**: Excelentes habilidades de comunicación y presentación, capacidad para traducir requisitos técnicos en términos claros para diferentes audiencias.
- **Pensamiento estratégico**: Habilidad para priorizar múltiples tareas y proyectos basándose en el impacto al negocio y las necesidades del usuario.
- **Análisis de datos**: Capacidad para analizar y utilizar datos en la toma de decisiones.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $33,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial