Descripción y detalle de las actividades1. Gestionar las funciones y encausar metas definidas a gerencia de producción, calidad, manufactura, ingeniería, planeación y procesos de acuerdo con las especificaciones de la empresa para supervisar y evaluar las mejoras continuas de unidad de negocio a cargo. 2. Participar en los proyectos y lineamientos de Seguridad así como su cumplimiento. 3. Fomentar y participar en los proyectos de mejora continua considerando el alcance del puesto de trabajo. 4. Crear cotizaciones y administrar el uso adecuado de los recursos humanos gestionando la situación financiera y el presupuesto del departamento para alcanzar las metas de impacto y coordinar el desarrollo de materiales de comunicación y mercadeo que capten la iniciativa y se adapten a las partes identificadas. 5. Liderar proyectos establecidos por gerencia general mediante el proceso de medición del impacto del programa y la elaboración de informes de resultados, así como avance de impacto para proveer asistencia y soporte a los departamentos relacionados. 6. Sostener comunicación efectiva con el cliente y canalizar la información en unidad de negocio, a su vez reportar el status de envío hacia los clientes generando un pronóstico de ventas, gastos, personal y equipo, así como notificar los cambios que deban ser requeridos para mantener comunicación efectiva con el cliente 7. Establecer los objetivos del departamento dirigiendo, motivando y guiando a su equipo de trabajo, fomentando un buen ambiente de trabajo para asegurar que la comunicación interna y externa sea clara y eficaz. 8. Reportar el estado del departamento en base a sus necesidades gestionando la compra de equipo o aumento de personal de forma congruente con los objetivos del departamento para su crecimiento y mejora. 9. Realizar las demás funciones inherentes al puesto de acuerdo a las necesidades de la empresa para cumplir con las metas establecidas de la organizaciónExperiência y requisitosREQUISITOS EDUCATIVOS Licenciatura o Ingeniería aplicable a las funciones del puesto, con título profesional o carta de pasante (con el 100% de los créditos cubiertos de la carrera). EXPERIENCIA LABORAL Mínima de 3 a 4 años en posición similar. MAQUINARIA/EQUIPO/SOFTWARE: Manejo avanzado de Excel. Conocimientos de sistemas ERP Y MRP. Gestión de proyectosOrganizaciónSafran CabinGiroManufactureraActividad principalManufactura de interiores de avión comercial.Número de empleados2000/**Área** Materiales**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Titulo Profesional**Sexo** Indistinto